- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme vhodného uchazeče na pozici technické obsluhy stroje do výroby plastových dílů..
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete prosím Váš životopis na e-mail: e-mail přes
starost o funkčnost linky
základní kontrola běhu výroby u vstřikovacích strojů
analýza základních vad chodu linky a jejich následné odstraňování
dodržování pracovních postupů a instrukcí
úzká spolupráce s ostatními odděleními
dodržování BOZP, práce ve třísměnném provozu
SOÚ/SŠ vzdělání technického směru
min. 1 rok praxe
práce ve 3-směnném provoze
zkušenosti z oblasti automobilového průmyslu (výhodou)
znalost práce na pc (výhodou)
zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
základní dovednost seřizování
manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
mzdu 28000-30000 Kč hrubého
zázemí stabilní mezinárodní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na dosavadní praxi
možnost odborného vzdělávání a profesního růstu
firemní benefity - stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, volnočasové poukázky
mimořádné prémie, čtvrtletní prémie, bonus za docházku
nástup možný ihned
místo pracoviště Zlín

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.