- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme vhodného uchazeče na pozici technické obsluhy stroje do výroby plastových dílů..
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete prosím Váš životopis na e-mail: e-mail přes
starost o funkčnost linky
základní kontrola běhu výroby u vstřikovacích strojů
analýza základních vad chodu linky a jejich následné odstraňování
dodržování pracovních postupů a instrukcí
úzká spolupráce s ostatními odděleními
dodržování BOZP, práce ve třísměnném provozu
SOÚ/SŠ vzdělání technického směru
min. 1 rok praxe
práce ve 3-směnném provoze
zkušenosti z oblasti automobilového průmyslu (výhodou)
znalost práce na pc (výhodou)
zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
základní dovednost seřizování
manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
mzdu 28000-30000 Kč hrubého
zázemí stabilní mezinárodní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na dosavadní praxi
možnost odborného vzdělávání a profesního růstu
firemní benefity - stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, volnočasové poukázky
mimořádné prémie, čtvrtletní prémie, bonus za docházku
nástup možný ihned
místo pracoviště Zlín

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.