V Decathlonu chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem a právě ty nám v tom můžeš pomoci. Do našeho týmu zrovna hledáme manažery, kteří jsou zároveň aktivní sportovci, nebojí se přijímat výzvy a pomohou nám posouvat věci dopředu. Seber odvahu a připoj se k týmu Decathlon, který má touto dobou v Čechách více než 1900 spoluhráčů!
Maloobchodní prodej se v příštích pěti letech promění více než tomu bylo v posledních padesáti letech.
V Decathlonu máme rádi výzvy a nechceme tyto změny pouze sledovat. Chceme je reálně tvořit spolu se sportovci, kteří mají chuť se realizovat, učit se, růst a zlepšovat věci kolem sebe.
Na naši prodejnu hledáme lídra oddělení, který doplní náš tým sportovců. Máš radši práci v pohybu než sezení v kanceláři? Přidej se k nám, moc rádi tě mezi sebou přivítáme!
Jestli hledáš skvělé možnosti pro další kariérní růst a přátelský kolektiv, neváhej, vyplň odpovědní formulář a přidej se k nám.
Přirozený lídr
Sportovec
Angličtina
Ochota
Selský rozum
Mobilita
Zodpovědnost
“Být vedoucím oddělení je první krok k tomu stát se ředitelem či ředitelkou prodejny”
Vedeš tým
Zodpovídáš za ekonomické výsledky
Tvoříš nabídku
Oslavuješ vítězství
Tvoříš obchodní politiku
Navazuješ spolupráce
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.