- 41 500 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Hledáme člověka s technickým myšlením a šikovnýma rukama. Pokud je to Váš případ, dejte nám o sobě vědět. Rozšiřujeme tým lidí, kteří se již roky podílejí na výrobě světel do vozů jako BMW, Honda, Daimler, VW nebo Škoda.
Na starosti budete mít seřizování strojů na výrobu dílů pro jednotlivé světlomety.
Budete zodpovědní za technický stav a výkon těchto zařízení.
Na Vás dále bude nastavení a kontrola výrobních parametrů.
Budete pracovat s technickými podklady a evidovat data o průběhu a výsledcích práce.
Čeká Vás spolupráce s technology linky, kontrolory i technickým servisem.
Ponesete zodpovědnost za předávání informací jiným směnám (o průběhu směny, příp. o poruchách).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.