Manažer Kybernetické Bezpečnosti/ Manažer It Bezpečnosti

Vřesová
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

S rozvojem nových projektů v oblasti kybernetické bezpečnosti IT ve skupině Sokolovská uhelná a následně ve skupině SUAS Group na pozici MANAŽERA KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI hledáme vhodného a spolehlivého kandidáta k posílení týmu informatiků.

Náplň práce:

  • odpovědnost za řízení systému řízení bezpečnosti informací
  • předkládání Zpráv o hodnocení aktiv a rizik, Plánu zvládání rizik a Prohlášení o aplikovatelnosti výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti
  • poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při vytváření, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů v oblasti ICT
  • komunikace s GovCERT/CSIRT
  • podílení se na procesu řízení rizik a jejich hodnocení
  • koordinace řízení incidentů
  • vyhodnocování vhodnosti a účinnosti bezpečnostních opatření
  • ostatní činnosti týkající se řízení kybernetické bezpečnosti (podílení se na tvorbě a aktualizaci interních dokumentů, stanovování metodik, kontrola jejich dodržování…) a další činnosti vyplývající z legislativy týkající se kybernetické bezpečnosti.

Co od Vás očekáváme:

  • nejméně úplné střední vzdělání a minimálně 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti nebo vysokoškolské vzdělání a minimálně 1 rok praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti

Doporučené znalosti  a dovednosti - výhodody:

  • normy řady ISO/IEC 27000 a obdobné normy z oblasti bezpečnosti a ICT
  • přehled v oblasti ICT (operační systémy, databáze, aplikace, datové sítě) s důrazem na bezpečnost
  • relevantní právní a regulatorní požadavky, zejména zákon o kybernetické bezpečnosti a související vyhlášky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní a perspektivní práci ve vstřícném a přátelském kolektivu
  • odpovídající mzdové ohodnocení 
  • příspěvek – sociální fond zaměstnance
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • dovolená 25 dní
  • práce v ranních směnách
  • závodní stravování

 

Ostatní:

  • nástup možný dle dohody

Kontaktní osoba pro bližší informace k pozici: Pavel Krejča – tel. zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát

Nabídky doplněné CV můžete zaslat na sekci personální: Odpovědět na inzerát; Odpovědět na inzerát

Bližší informace: https://suasgroup.cz/kariera/volne-pozice

Benefity

  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Solutions and Services, a.s. | Solutions and Services, a.s. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 69 248 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
Moravskoslezské datové centrum, příspěvková organizace | Moravskoslezské datové… | Ostrava Ostrava
  • 26 730 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Moravskoslezské datové centrum, příspěvková organizace | Moravskoslezské datové… | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
SUAS GROUP a.s. | SUAS GROUP a.s. | Sokolov Sokolov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
Zemědělské družstvo se sídlem v Rosovicích | Zemědělské družstvo se sídlem… | Příbram Příbram
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
T H O W T, s.r.o. | T H O W T, s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
ORTEX , spol. s r.o. | ORTEX , spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 19 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
IVOS Zlín,s.r.o. | IVOS Zlín,s.r.o. | Fryšták Fryšták
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
Pavel ČINÁTL | Pavel ČINÁTL | Štěrboholy, Praha Štěrboholy, Praha
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
Asseco Central Europe, a.s. | Asseco Central Europe, a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. září
Asseco Central Europe, a.s. | Asseco Central Europe, a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
Asseco Central Europe, a.s. | Asseco Central Europe, a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. září
MEGATECH Industries Brno s.r.o. | MEGATECH Industries Brno s.r… | Modřice Modřice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
BREŠAR s.r.o. | BREŠAR s.r.o. | Brno Brno
  • 31 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
SUAS GROUP a.s. | SUAS GROUP a.s. | Vřesová Vřesová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT