Manažer Kybernetické Bezpečnosti/ Manažer It Bezpečnosti

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Vřesová
Firma SUAS GROUP a.s.
Kategorie Informační systémy a technologie, Manažer / manažerka IT bezpečnosti
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

S rozvojem nových projektů v oblasti kybernetické bezpečnosti IT ve skupině Sokolovská uhelná a následně ve skupině SUAS Group na pozici MANAŽERA KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI hledáme vhodného a spolehlivého kandidáta k posílení týmu informatiků.

Náplň práce:

  • odpovědnost za řízení systému řízení bezpečnosti informací
  • předkládání Zpráv o hodnocení aktiv a rizik, Plánu zvládání rizik a Prohlášení o aplikovatelnosti výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti
  • poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při vytváření, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů v oblasti ICT
  • komunikace s GovCERT/CSIRT
  • podílení se na procesu řízení rizik a jejich hodnocení
  • koordinace řízení incidentů
  • vyhodnocování vhodnosti a účinnosti bezpečnostních opatření
  • ostatní činnosti týkající se řízení kybernetické bezpečnosti (podílení se na tvorbě a aktualizaci interních dokumentů, stanovování metodik, kontrola jejich dodržování…) a další činnosti vyplývající z legislativy týkající se kybernetické bezpečnosti.

Co od Vás očekáváme:

  • nejméně úplné střední vzdělání a minimálně 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti nebo vysokoškolské vzdělání a minimálně 1 rok praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti

Doporučené znalosti  a dovednosti - výhodody:

  • normy řady ISO/IEC 27000 a obdobné normy z oblasti bezpečnosti a ICT
  • přehled v oblasti ICT (operační systémy, databáze, aplikace, datové sítě) s důrazem na bezpečnost
  • relevantní právní a regulatorní požadavky, zejména zákon o kybernetické bezpečnosti a související vyhlášky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní a perspektivní práci ve vstřícném a přátelském kolektivu
  • odpovídající mzdové ohodnocení 
  • příspěvek – sociální fond zaměstnance
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • dovolená 25 dní
  • práce v ranních směnách
  • závodní stravování

 

Ostatní:

  • nástup možný dle dohody

Kontaktní osoba pro bližší informace k pozici: Pavel Krejča – tel. zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát

Nabídky doplněné CV můžete zaslat na sekci personální: Odpovědět na inzerát; Odpovědět na inzerát

Bližší informace: https://suasgroup.cz/kariera/volne-pozice

Benefity

  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování Závodní stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Karlovy Vary
  • CC INTERNET s.r.o.
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Habartov
  • ept connector s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Dalovice, Karlovy Vary
  • Slomax Group s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. února
  • Dalovice, Karlovy Vary
  • Duxnet.cz s.r.o.
  • 24 100 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
  • Strakonice
  • T H O W T, s.r.o.
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Zlín
  • ORTEX , spol. s r.o.
  • 19 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Fryšták
  • IVOS Zlín,s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Štěrboholy, Praha
  • Pavel ČINÁTL
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
  • Modřice
  • MEGATECH Industries Brno s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • ...
Zveřejněno: 2. září
  • Brno
  • BREŠAR s.r.o.
  • 31 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ bezpečnost Bor CV činnost data den dodržování dovolená fond hledám hodnocení interní ISO IT kandidát komunikace manažer nabídky náplň práce normy odpovědnost ohodnocení okolo penzijní připojištění plán pojištění pozice požadavky práce praxe připojištění příspěvek rozvoj řízení Sokolov SOU stabilní stravování ukončení vhodné vzdělání znalost znalosti aplikace činnosti databáze díl dohody dokument dovednost informace informační kolektiv kontakt kontrola koordinace kov list mzdové náplň oblast oblasti obor operační Ostatní penzijní personální PR právní proces prohlášení projekt přátelské rok sociální střední střední vzdělání systém systémy tým výběr vztah závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena