- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: SŠ vzdělání (ekon. směr výhodou), základní znalost procesu fakturace, náležitosti daňových dokladů a celní problematiky, schopnost vysokého pracovního nasazení, spolehlivost a pracovitost, preciznost, samostatnost a ochotu učit se novým věcem, uživatelskou znalost PC (Outlook, Word, Excel), flexibilita, komunikativnost
Náplň práce: vystavování faktur, daňových a celních dokladů, komunikace s účetním oddělením, práce s intrastatem, administrativní práce, jednání se zákazníky
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, práci v příjemném a moderním pracovním prostředí (moderně zařízené a klimatizované kanceláře, kuchyňka s kávovarem zdarma, aj.), pružnou pracovní dobu v rámci dvousměnného provozu, motivující finanční ohodnocení, plnohodnotný 13. plat, příspěvek na dovolenou (3.000 – 5.000 Kč/rok), věcné a finanční dary při životním jubileu, zvýhodněný mobilní tarif pro 2 Vámi zvolená telefonní čísla (volání zdarma mezi těmito čísly, výhodné ceny volání a datových tarifů), zaměstnanecké slevy na výrobky, příspěvek na závodní stravování, 5 týdnů dovolené, navýšené stravné (diety) při zahraničních služebních cestách, možnost účastnit se společně s ostatními zaměstnanci kulturních a sportovních akcí (divadlo apod.), adaptace zaměstnance, zaškolení zkušeným kolegou
Kontakt: Hudeček Martin Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.