- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Smetanova 683, 403 17 Chabařovice.
Charakteristika pracovní činnosti:účtování přijatých i vydaných faktur, účtování pokladen, administrativní a kancelářské práce na účetním oddělení.
Kvalifikační a odborné požadavky: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou (bez vyučení), vhodné pro absolventy, znalost práce na PC – MS Office na velmi dobré úrovni, znalost některého z informačních systémů výhodou.
Osobnostní předpoklady: přesnost a smysl pro detail, spolehlivost, samostatnost, ochota se trvale vzdělávat, týmová spolupráce, diskrétnost, odolnost vůči stresu.
Nabízíme: motivující finanční ohodnocení včetně stravenek, mimořádných odměn, příspěvek na životní a důchodové připojištění, pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupem ihned nebo dohodou, jednosměnný provoz, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, práci v neustále se rozvíjející české společnosti, příjemné pracovní prostředí.
Kontakt: mailem zaslat životopis, reference na e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.