- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného skladníka a nevadí nám, že nemáš praxi, vše tě naučíme! Hlavní je, že chceš! Velká stabilní firma hledá posilu do výroby skladu!
* Dovoz materiálu ke strojům a následný odvoz a
naskladnění výrobků
* Zaevidování materiálu a výrobků do PC
* Při práci se využívají různé manipulační vozíky
* Manipulace s materiálem a hotovými výrobky dle
požadavků klienta
* SOU/SOŠ
* I absolventi s malou praxí ve skladu
* Samostatnost, pečlivost
* Uživatelská práce na PC
* Ochota pracovat na směny /12 denní a noční/
* Nástupní bonus po zapracování 30.000 Kč
* Mzda až 30.000 Kč
* 5 týdnů dovolené
* Nejrůznější bonusy např. přesčasy, produktivita,
příspěvky na dopravu. Aby šla práce dobře od ruky
* Budete-li šikovní karierní postup je zajištěn
* Stálé navyšování kvalifikace
* Pohodlný dojezd z centra Brna autobusem
* Místo výkonu práce Brno-venkov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.