- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Pohybujete se v oblasti správy nemovitosti? Přidejte se do týmu dynamické developerské a investiční společnosti. Těšíme se na Vaše reakce!
• komplexní správa nemovitostí
• spolupráce s nájemci, řešení vyúčtování, smluv, technických požadavků
• řízení našeho facility managementu
• kontrola rozpočtu, plánování business plánů, reporty vlastníkům
• jednání s dodavateli a subdodavateli
• podíl na řízení provozu i marketingových projektů
• spolupráce s vedením společnosti
• SŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti z facility managementu
• aktivní znalost anglického jazyka
• dovednosti v oblasti plánování rozpočtů, business plánů
• komunikativnost, vyjednávací schopnosti
• proklientský přístup, zkušenost s vedením podřízených
• samostatnost, organizační schopnosti
• pestrá práce s možností profesního růstu
• týden dovolené navíc
• zaškolení a podpora vedení
• solidní finanční ohodnocení
• nástup možný ihned nebo dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.