- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O ČEM TO BUDE?
Budeš zajišťovat chod co-livingu Domeq s 300 jednotkami k pronájmu umístěných ve třech budovách. Ty osobně budeš komunikovat s ubytovanými, ale budeš i částečně manager odpovědný za podřízené a spolupráci s kolegy či odpovědnými osobami subdodavatelů. Budeš mít jasný cíl tvé pozice – mít plnou obsazenost za maximální nájem a s maximální spokojeností ubytovaných.
Mezi tvoje hlavní povinnosti bude patřit:
komunikace s ubytovanými
komunikace s naším obchodním týmem, který zajišťuje prvotní komunikaci s klienty
příprava a podpis smluv
dohled nad stavem jednotek
předávání a přebírání jednotek
dohled nad úklidy a údržbou – zadávání požadavku a kontrola kvality
dohled nad recepcí
odpovědnost za cenotvrobu
odpovědnost za marketing – budeš spolupracovat a naším PR oddělením
přímá odpovědnost za 1 – 2 podřízené
týdenní reporting vedoucímu včetně výhledu obratů
kontrola kvality a spokojenosti ubytovaných
navrhování zlepšení a efektivity organizace
CO OD TEBE OČEKÁVÁME?
pozitivní a proaktivní přístup k životu a práci, férové jednání
kladný vztah k lidem i cizincům s nadšením jim pomáhat
praxi v oboru nemovitostí nebo hotelnictví výhodou
organizační schopnosti na vysoké úrovni
plynulou znalost ČJ, AJ – mluvenou i psanou
vystupování na profesionální úrovni
radost z dobře odvedené práce a spokojených klientů
drive, rychlost a skvělé komunikační schopnosti i v náročnějších situacích
schopnost pracovat s lidmi, zadávat jim úkoly a zkontrolovat si je
spolehlivé, samostatné, důsledné fungování a smysl pro systém a pořádek
schopnost pracovat s dokumenty a nutnou administrativou (smlouvy atd.)
zkušenost v oboru s upravováním ceny dle aktuální situace trhu je výhodou
ochotu učit se novým věcem a rozvíjet interní systémy pro další růst schopnost
jednat v rámci principu WIN-WIN-WIN
CO TI NABÍZÍME?
zajímavou pracovní náplň s velkou zodpovědností za celý projekt
spolupráci se zajímavým a rychle rostoucím klientem, který patří mezi největší developery ve střední Evropě
práci s cizinci z celého světa
nestereotypní práci
budeme Tě brát jako samostatného parťáka/parťačku
úžasný tým se silnou a zároveň svobodnou firemní kulturou, který Tě bude podporovat
stále rodinnou firmu, která se buduje tento lovebrand už 12. rokem a chce dále růst
pevně zakotvené hodnoty a firemní kulturu
typ pracovního poměru: na HPP
bonusy na základě dosažených výsledků
stravenky, firemní telefon, Multisport karta
KDO JSME?
Foreigners je společnost působící již 12 let v několika městech ČR a skládá se ze 3 základních divizí:
Foreigners Services poskytuje relokační a imigrační služby expatům – tedy cizincům pracujícím v mezinárodních firmách a zahraničním studentům. Zajišťujeme nalezení vhodného bydlení, vyřízení imigračních záležitostí (víza), zdravotního pojištění, stěhování, asistence na úřadech, překlady a mnoho dalších služeb v průběhu celého jejich pobytu v České republice.
Foreigners Majitelům zajišťuje nejen cizincům klasické realitní služby – zprostředkování pronájmu, prodeje a správu nemovitostí.
Foreigners Development realizuje kompletní development a realizaci vlastních rezidenčních projektů. Zaměřujeme se na výstavbu bytů a rodinných domů k prodeji.
Více infa o nás a k samotné pozici najdeš u nás na webových stránkách.
ZAUJALA TĚ TATO PRÁCE?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.