- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O ČEM TO BUDE?
Budeš zajišťovat chod co-livingu Domeq s 300 jednotkami k pronájmu umístěných ve třech budovách. Ty osobně budeš komunikovat s ubytovanými, ale budeš i částečně manager odpovědný za podřízené a spolupráci s kolegy či odpovědnými osobami subdodavatelů. Budeš mít jasný cíl tvé pozice – mít plnou obsazenost za maximální nájem a s maximální spokojeností ubytovaných.
Mezi tvoje hlavní povinnosti bude patřit:
komunikace s ubytovanými
komunikace s naším obchodním týmem, který zajišťuje prvotní komunikaci s klienty
příprava a podpis smluv
dohled nad stavem jednotek
předávání a přebírání jednotek
dohled nad úklidy a údržbou – zadávání požadavku a kontrola kvality
dohled nad recepcí
odpovědnost za cenotvrobu
odpovědnost za marketing – budeš spolupracovat a naším PR oddělením
přímá odpovědnost za 1 – 2 podřízené
týdenní reporting vedoucímu včetně výhledu obratů
kontrola kvality a spokojenosti ubytovaných
navrhování zlepšení a efektivity organizace
CO OD TEBE OČEKÁVÁME?
pozitivní a proaktivní přístup k životu a práci, férové jednání
kladný vztah k lidem i cizincům s nadšením jim pomáhat
praxi v oboru nemovitostí nebo hotelnictví výhodou
organizační schopnosti na vysoké úrovni
plynulou znalost ČJ, AJ – mluvenou i psanou
vystupování na profesionální úrovni
radost z dobře odvedené práce a spokojených klientů
drive, rychlost a skvělé komunikační schopnosti i v náročnějších situacích
schopnost pracovat s lidmi, zadávat jim úkoly a zkontrolovat si je
spolehlivé, samostatné, důsledné fungování a smysl pro systém a pořádek
schopnost pracovat s dokumenty a nutnou administrativou (smlouvy atd.)
zkušenost v oboru s upravováním ceny dle aktuální situace trhu je výhodou
ochotu učit se novým věcem a rozvíjet interní systémy pro další růst schopnost
jednat v rámci principu WIN-WIN-WIN
CO TI NABÍZÍME?
zajímavou pracovní náplň s velkou zodpovědností za celý projekt
spolupráci se zajímavým a rychle rostoucím klientem, který patří mezi největší developery ve střední Evropě
práci s cizinci z celého světa
nestereotypní práci
budeme Tě brát jako samostatného parťáka/parťačku
úžasný tým se silnou a zároveň svobodnou firemní kulturou, který Tě bude podporovat
stále rodinnou firmu, která se buduje tento lovebrand už 12. rokem a chce dále růst
pevně zakotvené hodnoty a firemní kulturu
typ pracovního poměru: na HPP
bonusy na základě dosažených výsledků
stravenky, firemní telefon, Multisport karta
KDO JSME?
Foreigners je společnost působící již 12 let v několika městech ČR a skládá se ze 3 základních divizí:
Foreigners Services poskytuje relokační a imigrační služby expatům – tedy cizincům pracujícím v mezinárodních firmách a zahraničním studentům. Zajišťujeme nalezení vhodného bydlení, vyřízení imigračních záležitostí (víza), zdravotního pojištění, stěhování, asistence na úřadech, překlady a mnoho dalších služeb v průběhu celého jejich pobytu v České republice.
Foreigners Majitelům zajišťuje nejen cizincům klasické realitní služby – zprostředkování pronájmu, prodeje a správu nemovitostí.
Foreigners Development realizuje kompletní development a realizaci vlastních rezidenčních projektů. Zaměřujeme se na výstavbu bytů a rodinných domů k prodeji.
Více infa o nás a k samotné pozici najdeš u nás na webových stránkách.
ZAUJALA TĚ TATO PRÁCE?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.