Plavčík/Plavčice
- Brno
- STAREZ - SPORT, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Brno |
Firma | Foreigners.cz, s.r.o. |
Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
O ČEM TO BUDE?
Budeš zajišťovat chod co-livingu Domeq s 300 jednotkami k pronájmu umístěných ve třech budovách. Ty osobně budeš komunikovat s ubytovanými, ale budeš i částečně manager odpovědný za podřízené a spolupráci s kolegy či odpovědnými osobami subdodavatelů. Budeš mít jasný cíl tvé pozice – mít plnou obsazenost za maximální nájem a s maximální spokojeností ubytovaných.
Mezi tvoje hlavní povinnosti bude patřit:
komunikace s ubytovanými
komunikace s naším obchodním týmem, který zajišťuje prvotní komunikaci s klienty
příprava a podpis smluv
dohled nad stavem jednotek
předávání a přebírání jednotek
dohled nad úklidy a údržbou – zadávání požadavku a kontrola kvality
dohled nad recepcí
odpovědnost za cenotvrobu
odpovědnost za marketing – budeš spolupracovat a naším PR oddělením
přímá odpovědnost za 1 – 2 podřízené
týdenní reporting vedoucímu včetně výhledu obratů
kontrola kvality a spokojenosti ubytovaných
navrhování zlepšení a efektivity organizace
CO OD TEBE OČEKÁVÁME?
pozitivní a proaktivní přístup k životu a práci, férové jednání
kladný vztah k lidem i cizincům s nadšením jim pomáhat
praxi v oboru nemovitostí nebo hotelnictví výhodou
organizační schopnosti na vysoké úrovni
plynulou znalost ČJ, AJ – mluvenou i psanou
vystupování na profesionální úrovni
radost z dobře odvedené práce a spokojených klientů
drive, rychlost a skvělé komunikační schopnosti i v náročnějších situacích
schopnost pracovat s lidmi, zadávat jim úkoly a zkontrolovat si je
spolehlivé, samostatné, důsledné fungování a smysl pro systém a pořádek
schopnost pracovat s dokumenty a nutnou administrativou (smlouvy atd.)
zkušenost v oboru s upravováním ceny dle aktuální situace trhu je výhodou
ochotu učit se novým věcem a rozvíjet interní systémy pro další růst schopnost
jednat v rámci principu WIN-WIN-WIN
CO TI NABÍZÍME?
zajímavou pracovní náplň s velkou zodpovědností za celý projekt
spolupráci se zajímavým a rychle rostoucím klientem, který patří mezi největší developery ve střední Evropě
práci s cizinci z celého světa
nestereotypní práci
budeme Tě brát jako samostatného parťáka/parťačku
úžasný tým se silnou a zároveň svobodnou firemní kulturou, který Tě bude podporovat
stále rodinnou firmu, která se buduje tento lovebrand už 12. rokem a chce dále růst
pevně zakotvené hodnoty a firemní kulturu
typ pracovního poměru: na HPP
bonusy na základě dosažených výsledků
stravenky, firemní telefon, Multisport karta
KDO JSME?
Foreigners je společnost působící již 12 let v několika městech ČR a skládá se ze 3 základních divizí:
Foreigners Services poskytuje relokační a imigrační služby expatům – tedy cizincům pracujícím v mezinárodních firmách a zahraničním studentům. Zajišťujeme nalezení vhodného bydlení, vyřízení imigračních záležitostí (víza), zdravotního pojištění, stěhování, asistence na úřadech, překlady a mnoho dalších služeb v průběhu celého jejich pobytu v České republice.
Foreigners Majitelům zajišťuje nejen cizincům klasické realitní služby – zprostředkování pronájmu, prodeje a správu nemovitostí.
Foreigners Development realizuje kompletní development a realizaci vlastních rezidenčních projektů. Zaměřujeme se na výstavbu bytů a rodinných domů k prodeji.
Více infa o nás a k samotné pozici najdeš u nás na webových stránkách.
ZAUJALA TĚ TATO PRÁCE?
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje