- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaký bys měl/a být:
" iniciativní, samostatný/á, aktivní (nečekáš, až ti někdo zadá práci)
" komunikativní, ovládáš gramatiku
" umíš stručně a výstižně popsat produkt, tak aby nadchl
" zkušenost s online marketingem – základy (pojmy jako: klíčové slovo, B2B a související zboží, ti nejsou cizí)
" teamový hráč – snažíš se podpořit ostatní kolegy
" práce na počítači pro tebe není boj :)
O co se nám budeš starat?
Elektronická komunikace- Denně vyřídíš několik telefonátů a odpovíš na emaily a fb zprávy zákazníků. Musíme tě upozornit, že je nesmírně důležité, abys měl/a skvělý pravopis a výborně ovládal/a gramatiku českého jazyka. Ověříme si to ;-)
Evidence objednávek – Příjem a moderace objednávek budou v tvé režii.
Správa eshopu- Budeš u zrodu nových produktů- založíš je na eshopu, zařadíš do vhodné kategorie a vymyslíš jim originální popis. U stávajících produktů aktualizuješ ceny, přidáváš barevné varianty nebo upravuješ skladové zásoby.
Evidence účetních dokladů- zadávání faktur přijatých a vydaných do systému, hlídání splatností dokladů
Výhody: Stabilní zaměstnavatel, možnost dalšího vzdělání, osobní přístup a pestrá pracovní náplň.
První kontakt emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.