Sociální Pracovník/Ce V Nk Pavlač

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Ratolest Brno, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce v Nízkoprahovém klubu Pavlač na úvazek 1,0 (nebo dle domluvy).

Co dělá pracovník/ce v tzv. „nízkoprahu“ neboli nízkoprahovém klubu?

  • je tady pro klienty – děti a mladé dospělé, kteří se nacházejí v obtížné životní situaci
  • je s klienty v každodenním kontaktu v odpoledních a podvečerních hodinách v klubu nebo v ulicích Brna a na brněnských ubytovnách
  • mluví s klienty individuálně, ve skupině, připravuje aktivity, programy, …
  • spolupracuje s kolegy z jiných služeb, s úřady, školami atd. a vytváří síť podpory pro své klienty

další informace o práci v NK Pavlač zde: www.ratolest.cz/nizkoprahovy-klub-pavlac.

Koho hledáme?

  • člověka s životním nadhledem, sebereflexí, schopností dobře komunikovat, který nemá obavy oslovit děti a mladé lidi, naslouchat jim a doprovázet je do dospělosti
  • někoho, kdo se nebojí novinek a změn
  • někoho, komu nevadí pracovní doba v odpoledních hodinách (cca do 19.00 hod)
  • kolegu/kolegyni, který/která umí pracovat samostatně i být oporou pro své kolegy/ně.

Požadujeme:

  • minimálně VOŠ vzdělání se zaměřením na sociální práci, sociální nebo speciální pedagogiku
  • čistý trestní rejstřík
  • způsobilost k právním úkonům a zdravotní způsobilost
  • dobrou uživatelskou znalost PC – Word, Excel, tvorba plakátů.

Proč by se ti u nás mohlo líbit?

  • jsme pohodový tým a děláme zajímavou práci, která je každý den něčím jiná

rádi jdeme dopředu a hledáme nové cesty, máme spoustu nápadů a můžeme svou práci ovlivňovat

  • pokud oplýváš nějakým talentem, můžeš ho využít v inovacích našich programů a aktivit
  • máme za sebou silné zázemí organizace s 25letou tradicí
  • máme propracovaný systém zaškolování a profesní podpory (intervize, supervize, metodické vedení)
  • benefity po zkušebce (5 týdnů dovolené, studijní volno, lekce angličtiny, možnost home office a další)
  • nástupní plat od 23 000 Kč (pracovníci s 0 roky praxe) – výše platu se odvíjí od vzdělání a délky praxe
  • pracovní poměr na úvazek 1,0 – chápeme, že to můžeš potřebovat i jinak a nebráníme se ani o něco nižšímu úvazku – dej nám o sobě vědět!
  • nástup dohodou

Zaujala tě tato nabídka práce? Přihlas se do výběrového řízení!

Pošli nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář – chceme se dozvědět, proč chceš pracovat právě u nás a jaké máš zkušenosti. Pokud budeš splňovat podmínky výběrového řízení, rádi tě pozveme na osobní pohovor a poznáme blíže. Výběrové řízení má dvě části (pohovor a účast na klubu) a bude se konat průběžně.

Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kolegu. Vyhrazuje si také právo prodloužit či zkrátit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu a příp. dalších podkladů uchazeč souhlasí s tím, aby Ratolest Brno, z.s., IČ 65348893, se sídlem třída Kpt. Jaroše 2032/7b, 602 00 Brno, zpracovávala osobní údaje v nich obsažené za účelem realizace tohoto výběrového řízení a to po dobu maximálně 6 měsíců. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

nabídka zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC