Sociální Pracovník/Ce V Nk Pavlač

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Ratolest Brno, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce v Nízkoprahovém klubu Pavlač na úvazek 1,0 (nebo dle domluvy).

Co dělá pracovník/ce v tzv. „nízkoprahu“ neboli nízkoprahovém klubu?

  • je tady pro klienty – děti a mladé dospělé, kteří se nacházejí v obtížné životní situaci
  • je s klienty v každodenním kontaktu v odpoledních a podvečerních hodinách v klubu nebo v ulicích Brna a na brněnských ubytovnách
  • mluví s klienty individuálně, ve skupině, připravuje aktivity, programy, …
  • spolupracuje s kolegy z jiných služeb, s úřady, školami atd. a vytváří síť podpory pro své klienty

další informace o práci v NK Pavlač zde: www.ratolest.cz/nizkoprahovy-klub-pavlac.

Koho hledáme?

  • člověka s životním nadhledem, sebereflexí, schopností dobře komunikovat, který nemá obavy oslovit děti a mladé lidi, naslouchat jim a doprovázet je do dospělosti
  • někoho, kdo se nebojí novinek a změn
  • někoho, komu nevadí pracovní doba v odpoledních hodinách (cca do 19.00 hod)
  • kolegu/kolegyni, který/která umí pracovat samostatně i být oporou pro své kolegy/ně.

Požadujeme:

  • minimálně VOŠ vzdělání se zaměřením na sociální práci, sociální nebo speciální pedagogiku
  • čistý trestní rejstřík
  • způsobilost k právním úkonům a zdravotní způsobilost
  • dobrou uživatelskou znalost PC – Word, Excel, tvorba plakátů.

Proč by se ti u nás mohlo líbit?

  • jsme pohodový tým a děláme zajímavou práci, která je každý den něčím jiná

rádi jdeme dopředu a hledáme nové cesty, máme spoustu nápadů a můžeme svou práci ovlivňovat

  • pokud oplýváš nějakým talentem, můžeš ho využít v inovacích našich programů a aktivit
  • máme za sebou silné zázemí organizace s 25letou tradicí
  • máme propracovaný systém zaškolování a profesní podpory (intervize, supervize, metodické vedení)
  • benefity po zkušebce (5 týdnů dovolené, studijní volno, lekce angličtiny, možnost home office a další)
  • nástupní plat od 23 000 Kč (pracovníci s 0 roky praxe) – výše platu se odvíjí od vzdělání a délky praxe
  • pracovní poměr na úvazek 1,0 – chápeme, že to můžeš potřebovat i jinak a nebráníme se ani o něco nižšímu úvazku – dej nám o sobě vědět!
  • nástup dohodou

Zaujala tě tato nabídka práce? Přihlas se do výběrového řízení!

Pošli nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář – chceme se dozvědět, proč chceš pracovat právě u nás a jaké máš zkušenosti. Pokud budeš splňovat podmínky výběrového řízení, rádi tě pozveme na osobní pohovor a poznáme blíže. Výběrové řízení má dvě části (pohovor a účast na klubu) a bude se konat průběžně.

Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kolegu. Vyhrazuje si také právo prodloužit či zkrátit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu a příp. dalších podkladů uchazeč souhlasí s tím, aby Ratolest Brno, z.s., IČ 65348893, se sídlem třída Kpt. Jaroše 2032/7b, 602 00 Brno, zpracovávala osobní údaje v nich obsažené za účelem realizace tohoto výběrového řízení a to po dobu maximálně 6 měsíců. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

nabídka zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT