U nás za Vás pracujú stroje.Vy ich len kontrolujete (dělník)

Slovensko
1.005 – 1.280 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

U nás za Vás pracujú stroje. Vy ich len kontrolujete. A my Vám za to dáme 1200 € ! (Operátor výroby)

Nepretržitá prevádzka, práca na 12-hodinové zmeny. Systém ranná, nočná, dva dni voľno.
(od 07.00 h do 19.00 h a od 19.00 h do 07.00 h).

Náplň práce:

  • Obsluhuje strojové zariadenia;
  • Pripravuje a kontroluje materiál na nakladanie strojov;
  • Vykonáva kontrolu strojových zariadení pred ich spustením a počas ich chodu;
  • Vykonáva kontrolu cievky;
  • Vykonáva kontrolu parametrov kvality výrobku;
  • Sleduje výsledné parametre a realizuje nápravné opatrenia;
  • Vedie evidenciu parametrov kvality v predpísaných formulároch;
  • Pripravuje strojné zariadenia a materiál pre nasledujúcu zmenu;
  • Kontroluje identifikáciu a identifikuje materiál;
  • Vedie evidenciu materiálu;
  • Opravuje fraktúry materiálu;
  • Informuje majstra o vzniknutých problémoch a pri odovzdávaní zmeny kolegu o priebehu výroby na svojej zmenePracuje podľa stanovených priorít na skupine strojov;
  • Dodržiava pracovné postupy na obsluhu liniek a zariadení;
  • Dodržiava zásady 5S.
  • po skúšobnej dobe možnosť vyššej hodinovej mzdy až 5,28 €/hod.
  • variabilná zložka 15 % zo základnej mzdy
  • prémia za prítomnosť 80 €/mes. brutto
  • príplatky za nočnú, sobotu, nedeľu
  • príplatky za rizikové prostredie
  • 15 Euro príspevok na dochádzanie do zamestnania
  • zabezpečené teplé jedlo denne (jedlo len za 0,83 €)
  • doplnkové dôchodkové pripoistenie vo výške 3 %
  • 13. plat vyplácaný raz ročne

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.