U nás za Vás pracujú stroje.Vy ich len kontrolujete (dělník)

Slovensko
1.005 – 1.280 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

U nás za Vás pracujú stroje. Vy ich len kontrolujete. A my Vám za to dáme 1200 € ! (Operátor výroby)

Nepretržitá prevádzka, práca na 12-hodinové zmeny. Systém ranná, nočná, dva dni voľno.
(od 07.00 h do 19.00 h a od 19.00 h do 07.00 h).

Náplň práce:

  • Obsluhuje strojové zariadenia;
  • Pripravuje a kontroluje materiál na nakladanie strojov;
  • Vykonáva kontrolu strojových zariadení pred ich spustením a počas ich chodu;
  • Vykonáva kontrolu cievky;
  • Vykonáva kontrolu parametrov kvality výrobku;
  • Sleduje výsledné parametre a realizuje nápravné opatrenia;
  • Vedie evidenciu parametrov kvality v predpísaných formulároch;
  • Pripravuje strojné zariadenia a materiál pre nasledujúcu zmenu;
  • Kontroluje identifikáciu a identifikuje materiál;
  • Vedie evidenciu materiálu;
  • Opravuje fraktúry materiálu;
  • Informuje majstra o vzniknutých problémoch a pri odovzdávaní zmeny kolegu o priebehu výroby na svojej zmenePracuje podľa stanovených priorít na skupine strojov;
  • Dodržiava pracovné postupy na obsluhu liniek a zariadení;
  • Dodržiava zásady 5S.
  • po skúšobnej dobe možnosť vyššej hodinovej mzdy až 5,28 €/hod.
  • variabilná zložka 15 % zo základnej mzdy
  • prémia za prítomnosť 80 €/mes. brutto
  • príplatky za nočnú, sobotu, nedeľu
  • príplatky za rizikové prostredie
  • 15 Euro príspevok na dochádzanie do zamestnania
  • zabezpečené teplé jedlo denne (jedlo len za 0,83 €)
  • doplnkové dôchodkové pripoistenie vo výške 3 %
  • 13. plat vyplácaný raz ročne

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT