- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme poradenská a IT společnost, která pracuje výhradně pro lékaře a firmy poskytující zdravotní služby. Zpracováváme pro ně administrativu, komunikujeme za ně s úřady, zdravotními pojišťovnami, pořádáme vzdělávací semináře a mnoho dalšího. Podrobnosti o našich službách najdete na infoprolekare.cz.
Hledáme novou kolegyni/nového kolegu, který bude s námi pracovat na administrativních službách pro lékaře a zdravotnické firmy. Součástí práce je denodenní kontakt nejen s úřady, ale zejména s lékaři – našimi klienty.
Očekáváme schopnost rychlé orientace v problematice předpisů, vyhlášek, úředních postupů, dále vstřícnou komunikaci s klienty i úřady. Znalost práce v kancelářských programech (WORD, EXCEL, OUTLOOK) je podmínkou, výhodou je i zkušenost s prací v CRM. Cílem našeho snažení je systematický a trvalý posun jednotlivých agend vpřed.
Nabízíme práci v kancelářském komplexu s plnou vybaveností moderní kanceláře v širším centru Prahy (Anděl), skvělý kolektiv, stabilní a perspektivní práci pro harmonicky rostoucí akciovou společnost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.