Administrativní pracovník (m/ž) – personální a provozní agenda

Brno
31.360 – 45.000 Kč

O nás

Jsme příspěvková organizace – Správa hřbitovů města Brna, která má na starost všechny brněnské hřbitovy a hledáme spolehlivého a samostatného člověka, který se nezalekne různorodé administrativní práce a rád udržuje věci v pořádku. Čeká vás kombinace personální agendy, organizace provozu i každodenní administrativy.

Náplň práce:

  • zajištění kompletní personální agendy organizace (pracovněprávní dokumentace, nástupy a výstupy zaměstnanců, vedení osobních spisů, komunikace se zaměstnanci
  • zajištění náboru zaměstnanců
  • plánování směn zaměstnanců
  • správa centrální informační e-mailové schránky organizace
  • správa elektronické spisové služby (e-Spis)
  • evidence smluv včetně sledování jejich platnosti a upozorňování na blížící se termíny
  • zajištění provozu evidenčního systému pro rezervaci referentských vozidel, zasedacích místností, školení aj.
  • zveřejňování smluv v registru smluv
  • vedení a archivace dokumentace
  • objednávání kancelářských potřeb
  • evidence a distribuce došlé a odeslané pošty

Co od Vás očekáváme:

  • středoškolské vzdělání s maturitou
  • praxi na obdobné pozici minimálně 3 roky
  • orientaci v pracovněprávní agendě příspěvkové organizace
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel)
  • samostatnost, zodpovědnost a pečlivost

Výhodou:

  • zkušenosti se spisovou službou E-spis a mzdovým programem Avensio

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání na plný úvazek
  • pružnou pracovní dobou
  • platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb., příloha č. 1, 9. platová třída
  • po zapracování možnost osobního příplatku
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • odměny a stravenky
  • 5 týdnů dovolené a 3 dny sick days
  • příspěvek na spoření na stáří
  • možnost dalšího vzdělávání (školení, semináře)
  • nástup možný ihned

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.