- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme společnost Info pro lékaře a.s. (www.infoprolekare.cz). Nabízíme širokou paletu administrativních služeb lékařům, poliklinikám i velkým poskytovatelům zdravotních služeb. Naším vlajkovou lodí je unikátní software pro lékaře PURObot , který pomáhá lékařům optimalizovat finanční výkonnost praxe.
Do svého kontaktního centra v Pardubicích hledáme kolegyni/kolegu, který se bude podílet na růstu našeho PURObota. K tomu je potřeba si osvojit jeho základní funkce, abyste je byl/a schopna/schopen lékařům vysvětlit a “prodat” jeho obrovské výhody (nebojte, není to zase tak složité, PURObot je tak skvělý, že ho lékaři chtějí sami). Dále bude potřeba se o zákazníky postarat, poskytnout jim podporu při práci s PURObotem a naučit je posílat nám jejich měsíční výkazy (tzv. dávky). To je hlavní ingredience, tato činnost bude tvořit cca 60% práce. Abyste se u nás rozvíjeli i v dalších směrech, můžeme k tomu doplnit obchodování s lékařskými praxemi, propojování nabídky s potptávkou, nebo i další administrativní práce. Podle chuti a toho, co Vás bude bavit nejvíce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.