Jsme společnost Info pro lékaře a.s. (www.infoprolekare.cz). Nabízíme širokou paletu administrativních služeb lékařům, poliklinikám i velkým poskytovatelům zdravotních služeb. Naším vlajkovou lodí je unikátní software pro lékaře PURObot , který pomáhá lékařům optimalizovat finanční výkonnost praxe.
Do svého kontaktního centra v Pardubicích hledáme kolegyni/kolegu, který se bude podílet na růstu našeho PURObota. K tomu je potřeba si osvojit jeho základní funkce, abyste je byl/a schopna/schopen lékařům vysvětlit a “prodat” jeho obrovské výhody (nebojte, není to zase tak složité, PURObot je tak skvělý, že ho lékaři chtějí sami). Dále bude potřeba se o zákazníky postarat, poskytnout jim podporu při práci s PURObotem a naučit je posílat nám jejich měsíční výkazy (tzv. dávky). To je hlavní ingredience, tato činnost bude tvořit cca 60% práce. Abyste se u nás rozvíjeli i v dalších směrech, můžeme k tomu doplnit obchodování s lékařskými praxemi, propojování nabídky s potptávkou, nebo i další administrativní práce. Podle chuti a toho, co Vás bude bavit nejvíce.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zaměstnanecké akcie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Cyclist-friendly office
