HR Generalist – administrativní agenda

Hledáte stabilní HR roli, kde využijete znalost zákoníku práce, smysl pro pořádek a systematičnost?

Baví Vás administrativa, která má jasná pravidla, ale zároveň smysl a dopad na chod celé firmy?

Pak čtěte dál!

Popis pozice:

Stanete se důležitou oporou HR oddělení a budete mít na starosti kompletní pracovněprávní a personální administrativu - pracovní smlouvy, dodatky, dohody, změny nebo mzdové výměry, a také jejich evidence a archivace.

Budete spravovat osobní složky zaměstnanců, hlídat jejich úplnost a správnost.

Součástí práce je také koordinace pracovnělékařských prohlídek, organizace a evidence zákonných školení a komunikace s úřady a externími partnery.

Úzce budete spolupracovat především s HR manažerkou a mzdovou účetní a poskytovat podporu vedoucím i zaměstnancům v pracovněprávních otázkách.

Profil kandidáta:

Hledáme člověka, který má velmi dobrou znalost zákoníku práce a orientuje se v pracovněprávní agendě.

Zkušenost z HR administrativy nebo obdobné pozice je pro nás důležitá, stejně jako pečlivost, systematičnost a schopnost mít věci pod kontrolou.

Oceníme samostatnost, zodpovědný přístup k práci a profesionální vystupování.

Nabízíme:

Dlouhodobou a stabilní spolupráci.

Týden dovolené navíc Vám umožní si odpočinout a načerpat novou energii.

Flexibilní pracovní doba a možnost občas pracovat z domova Vám pomohou lépe sladit práci s osobním životem.

K dispozici budete mít příspěvky na volný čas či stravování, a také systém odměn a bonusů za dobře odvedenou práci.

Těšit se můžete na firemní akce, příjemné pracovní prostředí.

Zajistíme Vám důkladné zaškolení a podporu dalšího vzdělávání, abyste se mohli v HR oblasti dál rozvíjet.

Zaujala Vás tato pozice a vidíte se v popsané roli?

Pošlete mi svůj životopis a ráda se Vám ozvu s dalšími informacemi.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.