- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Kontrolor/ka (72-2025)
Pracoviště-lokalita
Vyskočilova 1566, 140 00 Praha
Do Úseku ředitele zadávání a kontroly do Oddělení vnitřní kontroly hledáme novou posilu, která bude mít na starost:
• Provádění interních kontrol v různých oblastech činnosti podniku v souladu se zákonem č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), prováděcí vyhláškou č. 416/2004 Sb. a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek
• Kontrola dodržování interních předpisů
• Identifikace významných rizik, které by mohly negativně ovlivňovat činnost podniku
• Sledování plnění nápravných opatření z kontrolní činnosti
• Podílení se na zpracování ročních plánů odboru kontroly
• VŠ vzdělání nejlépe technického, ekonomického nebo právního směru (vhodné i pro absolventy)
• Analytické a kritické myšlení, pečlivost a přesnost
• Smysl pro odpovědnost, ochotu učit se a odborně růst
• Schopnost samostatné i týmové práce
• Velmi dobrý písemný projev
• Spolehlivost a mlčenlivost
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič – občasné cesty v rámci ČR, ochota cestovat)
• Dobrá uživatelská znalost MS Office
• Trestní bezúhonnost
• Vysoce rozmanitou a zodpovědnou práci ve státním podniku
• Přímé podílení se na zlepšování procesů v rámci celého podniku
• Možnost odborného růstu, dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Přátelský kolektiv
• Pružnou pracovní dobu
• Stabilitu státního podniku
• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, hrazenou roční dálniční známku, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny, benefitní karta či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku, skipasy na lyže, sleva u cestovních kanceláří INVIA, Alexandria)
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky
Zašlete strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině a motivační dopis na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „Kontrolor/ka (72-2025)“.
Kontakty: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.