- Plný úvazek

Manpower
Servisní technik průmyslového chlazení
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledám šikovného servisního technika pro oblast průmyslového chlazení, který rozšíří současný tým.
Budete mít na starosti provádění servisních prací, preventivní prohlídky a uvádění nových zařízení do provozu. Nutností je mít vzdělání nebo praxe v oboru, stejně jako technická zručnost a samostatnost při řešení problémů.
Nabízíme zaměstnání s možností profesního růstu, práci na moderních zařízeních a zajímavé zaměstnanecké výhody - 13. a 14. mzda, služební vůz a mnoho dalšího.
Popis pozice:
- Preventivní prohlídky, revize a kontroly těsnosti
- Prediktivní údržba a diagnostika (analýza vibrací, oleje, tube test …)
- Uvádění nových zařízení do provozu
- Instalace a připojení pronajatých jednotek
- Max 7 dní v měsíci držení pohotovosti
Profil kandidáta:
- Výuční list z chladírenského oboru nebo praxe
- Řidičský průkaz skupiny B - nezbytnost
- Samostatnost, technická a manuální zručnost
- Velká výhoda je svářečský průkaz, ale není podmínkou
Nabízíme:
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Služební vůz i k soukromým účelům
- Sick days
- Podpora silného a zkušeného servisního týmu
- Rozvoj dalšího vzdělávání a možnost profesního růstu
- Příspěvek na stravování
- Příplatky za pohotovost
- Příspěvek na MultiSportku
- Nástup možný ihned
- Příspěvek na penzijní a životní pojištění - po 1. roce 2000,- a po 2. roce 4000,- za měsíc
- Mobilní telefon a notebook
Zaujala Vás nabídka? Neváhejte mě kontaktovat.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Služební auto
- Příspěvek na spoření a pojištění



