- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Požadujeme trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe v oboru vítána.
Požadujeme odbornou způsobilost k výkonu povolání zdravotně sociálního pracovníka dle zákona č. 96/2004 Sb.
Náplň práce zahrnuje:
Zprostředkování kontaktu se společenským prostředím.
Sociální poradenství pacientům a jejich rodinným příslušníkům ve vztahu k onemocnění nebo jeho následkům.
Pomoc při obnovení nebo posílení kontaktu s rodinou, podpora při dalších aktivitách podporujících sociální začleňování osob.
Pomoc při řešení nepříznivé sociální situace dle individuálních potřeb klientů.
Pomoc a poradenství při vyřizování dávek státní sociální podpory, sociálních služeb, záležitostí důch. a nem.pojištění.
Pomoc při vyřizování žádostí do zařízení pobytových sociálních služeb (např. domovy pro seniory, domy s pečovatelskou službou.).
Zprostředkování terénních zdravotních (home care) nebo sociálních služeb (pečovatelská služba) před propuštěním pacienta z nemocnice.
Informace a pomoc se zajištěním respitní a hospicové péče.
Poradenství a pomoc při zajištění kompenzačních pomůcek.
Zajištění ošacení a pomoc při ubytování pacientům bez přístřeší.
Zaměstnanecké výhody
Zvýhodněné stravování ve vlastní jídelně.
Nárok 5 týdnů dovolené + 4 dny osobního volna.
MultiSport karta.
Kontakt: e-mailem

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!