- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: U Nemocnice 91/3, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: pružná pracovní doba, jednosměnný provoz. Náplň práce: provádění sociálního šetření u pacientů a posouzení životní situace pacientů ve vztahu k onemocněním a jeho následkům, provádění sociální prevence, sestavování plánu psychosociální intervence do životní situace pacienta a jeho realizace, zajišťování sociálně-právního poradenství ve vztahu k onemocnění a jeho následkům, zajišťování integrace pacientů do společenského prostředí, vykonávání činností při přípravě propouštění pacientů (včetně zajištění další péče a služeb), provádění poradenství v sociální oblasti v případě úmrtí pacientů (včetně zajištění záležitostí spojených s úmrtím u osamělých zemřelých pacientů). Požadujeme: odborná způsobilost k výkonu povolání dle zákona č. 96/2004 Sb., profesionální přístup k plnění úkolů, iniciativa, organizační a komunikační dovednosti, praxe na obdobné pozici výhodou. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.