- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká republika dnes čelí mnoha výzvám – rostoucí ceny, inflace, nejistota na trhu práce. My přinášíme řešení – šanci na rychlý posun v kariéře, osobním rozvoji a hlavně ve výdělcích. Za 15 let jsme se stali lídry na Slovensku a teď cílíme na top pozici v ČR. Čti dál!
Jsme ambiciózní a míříme vysoko – otevřeli jsme pobočku v Brěclavi a v Brně, plánujeme v roce 2025 další dvě v ČR a jednu v zahraničí - rychlá kariéra!
Tvým úkolem bude telefonicky zjišťovat zkušenosti českých podnikatelů – co potřebují pro úspěch, jaké strategie volí a kam směřují své finance. Budeš komunikovat s lidmi, kteří dosáhli výsledků, a platit tě budeme za dovednost, kterou už teď ovládáš – za mluvení.
Nebudeš v žádném call centru s nekonečným vytáčením. Tohle je byznys. Pracuješ v prostředí úspěšných, učíš se od nich a buduješ si vlastní síť kontaktů. Získáš cenné zkušenosti, které ti otevřou dveře – ať už k podnikání, obchodu nebo vlastním projektům a navíc se seznámíš od milionářů až po osobnosti například z Oktagonu.
Pokud tě unavuje rutinní život, vstát, do práce, z práce, spát a znova. Chceš vydělat víc, zažít víc tak se přidej k nám!
Bude to dřina, to je daň za SVOBODU, jdeme na to?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.