- 54 100 – 70 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost, Insight Inside, poskytuje služby v oblasti vyhledávání kvalifikovaných kandidátů a personálního poradenství. V oblasti vyhledávání a umísťování kandidátů se zaměřujeme na střední a vyšší management a specialisty, kteří mají kvalifikaci a odbornou praxi napříč různými odvětvími především v rámci těchto specializací: finance a účetnictví, obchod a marketing, informační technologie, stavebnictví, výroba a logistika.
Pro našeho klienta, zavedenou společnost specializující se na FIT-OUTy komerčních interiérů kancelářských budov, hledáme obchodníka, kterého ho obchod a získávání nových zákazníků baví a naplňuje. Víte, jak budovat vztahy s architekty, designéry, investory, stavebními firmami a developery? Pohybujete se v oblasti interiérových řešení? Pak pro vás máme jedinečnou příležitost!
Co budete dělat?
🔹 Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitostí v oblasti interiérové výstavby kancelářských prostor a budovat vztahy s architekty, designéry, investory, stavebními firmami a generálními dodavateli
🔹 Prodávat špičková podlahová řešení s exkluzivním zastoupením pro český trh a komplexní FIT-OUT služby
🔹 Vyjednávat zakázky a provázet klienty procesem realizace
🔹 Podílet se na přípravě cenových nabídek a rozpočtů, připravovat smluvní dokumentaci
🔹 Vytvářet, upevňovat a rozvíjet dlouhodobé obchodní vztahy s klienty
🔹 Spolupracovat s projektovým týmem a přinášet inovativní řešení
Koho hledáme?
✅ Obchodníka s praxí v prodeji interiérových řešení (např. FIT-OUTy, podlahy, podlahové krytiny, osvětlení, nábytek, stavební prvky)
✅ Člověka s kontakty ve stavebnictví – investoři, architekti, projektanti, stavební firmy, generální dodavatelé
✅ Obchodníka s citem pro identifikaci obchodní příležitosti a schopností nalézat řešení pro úspěšné uzavření obchodu
✅ Profesionála, který umí komunikovat, vyjednávat a dotahovat obchody.
✅ Samostatného obchodníka, který chce růst s firmou a rozvíjet portfolio klientů
Co nabízíme?
🚀 Silné zázemí stabilní společnosti a prémiové produkty
📈 Možnost kariérního růstu a budování vlastního portfolia
🎯 Prostor pro seberealizaci, možnost podílet se na zajímavých FIT-OUT projektech
💰 Motivační odměňovací systém
🚗 Služební auto i k soukromým účelům.
🎁 Firemní benefity
👉 Chcete se stát součástí týmu u našeho klienta?
Pokud Vás uvedená pozice zaujala a máte zájem dozvědět se více podrobností, zašlete nám prosím Vás strukturovaný životopis. Zasláním životopisu zároveň potvrzujete souhlas s níže uvedeným prohlášením.
Souhlasím, aby společnost Insight Inside s.r.o. zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem o zpracování osobních údajů č. 110/2019 Sb. ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou. Jedná se o uchování osobních údajů v databázi, jejich úpravu a poskytování třetím osobám - vždy po předchozí dohodě a oznámení totožnosti třetí osoby.
Informace o výběrovém procesu pro uchazeče:
Děkujeme za Váš zájem o inzerovanou pozici. Pokud postoupíte do dalšího kola výběrového procesu, tak Vás budeme nejpozději do 14 dnů kontaktovat. Pokud do 14 dnů neobdržíte zpětnou vazbu, tak byli na základě požadavků našeho klienta upřednostněni jiní kandidáti. Děkujeme za pochopení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.