- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Základní myšlenkou společnosti I.E.T. Reality s.r.o. je zcela nový přístup ke klientům. Komplexní řešení a zlepšení kvality poskytovaných služeb na realitním trhu vyžaduje vysokou odbornost v daném oboru u každého člena naší společnosti. I.E.T. Reality, s.r.o. je realitní a finančně poradenská společnost, která byla založena v roce 1981 v Rakousku pod názvem System Finanz AG, s hlavní působností v oblasti finančního poradenství a kapitálových trhů.
Po dlouhodobém a úspěšném působení této společnosti byla v roce 1998 založena první pobočka v České republice pod názvem I.E.T. Reality, s.r.o.
Dnes působíme v celé ČR s hlavními sídly ve městech Praha, Brno, Olomouc a Ostrava.
Již 24 let s odbornou péčí se staráme o své zákazníky v oblasti kompletních služeb realitní kanceláře, dobrovolných dražeb, elektronických aukcí, výběrových řízeních a finančního poradenství. Klademe hlavně důraz na kompletní realitní servis pro klienta, kde každému zákazníkovi vypracujeme individuální plán realizace při nákupu nebo prodeji nemovitosti, včetně zajištění právních služeb a financování kupní ceny.
NOVĚ OBSAZUJEME a hledáme kolegu nebo kolegyni do našeho dražebního a realitního týmu v Praze.
PROČ DO TOHO S NÁMI JÍT?
I.E.T. Reality, s.r.o. je dražební a realitní společnost s dvacetiletou tradicí s kancelářemi v Praze, Brně, Ostravě a Olomouci. Vyznačujeme se menším a stabilním kolektivem, který dbá na kvalitu své práce a spokojenost klientů. Většina našich kolegů je ve společnosti již 10 let, což svědčí o stabilitě a propracovaného systému pro obchodníky.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Kompletní zaškolení do realit, dobrovolných dražeb, insolvencí, konkurzů a oddlužení a jejich využití v praxi
Exkluzivní zázemí kanceláří na Praze 6
Nejmodernější technologii pro evidenci klientů – propojení telefonické ústředny s realitním softwarem
Backoffice pro administraci – Vy děláte obchod a my potřebnou administrativu
Vlastní software pro elektronické aukce – plně k dispozici pro naše obchodníky
Zprostředkovatelské smlouvy připravuje dle individuálních potřeb klienta a daného případu
Možnost dalších stálých příjmu přes finanční produkty našich klientů
Soutěže a bonusy
Firemní akce, vánoční večírky, letní akce
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
Profesionální přístup:
Reality nejsou jen o nemovitostech, ale hlavně o lidech a vztazích. Naše obchody jsou založeny na profesionálním přístupu obchodníka a dlouhodobé důvěře klienta
Ochota se učit a být důsledný/á:
Úspěšným se v realitách nestanete přes noc, je zapotřebí pracovitosti, důslednosti a trpělivosti. Trh s nemovitostmi se neustále vyvíjí, a proto je potřeba se neustále vzdělávat a učit se využívat nové technologie.
Pokud Vás zaujala možnost pracovat v dražební a realitní společnosti s dvacetiletou tradicí, tak nás kontaktujte, pošlete svoje CV a domluvíme se na osobní schůzce u nás v kanceláři. Pokud zatím dáváte přednost online kontaktu, tak můžeme domluvit videohovor.
Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.