☎️ Pracuj pro pracovní portál - skvělá příležitost! 🎯
- Vinohrady, Praha
- Coweo Technologies s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
Lokalita | Praha |
Firma | I.E.T. Reality, s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Obchod, nákup a prodej zboží, Stavebnictví a realitní služby, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Realitní makléř / makléřka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 40.000 – 100.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Základní myšlenkou společnosti I.E.T. Reality s.r.o. je zcela nový přístup ke klientům. Komplexní řešení a zlepšení kvality poskytovaných služeb na realitním trhu vyžaduje vysokou odbornost v daném oboru u každého člena naší společnosti. I.E.T. Reality, s.r.o. je realitní a finančně poradenská společnost, která byla založena v roce 1981 v Rakousku pod názvem System Finanz AG, s hlavní působností v oblasti finančního poradenství a kapitálových trhů.
Po dlouhodobém a úspěšném působení této společnosti byla v roce 1998 založena první pobočka v České republice pod názvem I.E.T. Reality, s.r.o.
Dnes působíme v celé ČR s hlavními sídly ve městech Praha, Brno, Olomouc a Ostrava.
Již 24 let s odbornou péčí se staráme o své zákazníky v oblasti kompletních služeb realitní kanceláře, dobrovolných dražeb, elektronických aukcí, výběrových řízeních a finančního poradenství. Klademe hlavně důraz na kompletní realitní servis pro klienta, kde každému zákazníkovi vypracujeme individuální plán realizace při nákupu nebo prodeji nemovitosti, včetně zajištění právních služeb a financování kupní ceny.
NOVĚ OBSAZUJEME a hledáme kolegu nebo kolegyni do našeho dražebního a realitního týmu v Praze.
PROČ DO TOHO S NÁMI JÍT?
I.E.T. Reality, s.r.o. je dražební a realitní společnost s dvacetiletou tradicí s kancelářemi v Praze, Brně, Ostravě a Olomouci. Vyznačujeme se menším a stabilním kolektivem, který dbá na kvalitu své práce a spokojenost klientů. Většina našich kolegů je ve společnosti již 10 let, což svědčí o stabilitě a propracovaného systému pro obchodníky.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Kompletní zaškolení do realit, dobrovolných dražeb, insolvencí, konkurzů a oddlužení a jejich využití v praxi
Exkluzivní zázemí kanceláří na Praze 6
Nejmodernější technologii pro evidenci klientů – propojení telefonické ústředny s realitním softwarem
Backoffice pro administraci – Vy děláte obchod a my potřebnou administrativu
Vlastní software pro elektronické aukce – plně k dispozici pro naše obchodníky
Zprostředkovatelské smlouvy připravuje dle individuálních potřeb klienta a daného případu
Možnost dalších stálých příjmu přes finanční produkty našich klientů
Soutěže a bonusy
Firemní akce, vánoční večírky, letní akce
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
Profesionální přístup:
Reality nejsou jen o nemovitostech, ale hlavně o lidech a vztazích. Naše obchody jsou založeny na profesionálním přístupu obchodníka a dlouhodobé důvěře klienta
Ochota se učit a být důsledný/á:
Úspěšným se v realitách nestanete přes noc, je zapotřebí pracovitosti, důslednosti a trpělivosti. Trh s nemovitostmi se neustále vyvíjí, a proto je potřeba se neustále vzdělávat a učit se využívat nové technologie.
Pokud Vás zaujala možnost pracovat v dražební a realitní společnosti s dvacetiletou tradicí, tak nás kontaktujte, pošlete svoje CV a domluvíme se na osobní schůzce u nás v kanceláři. Pokud zatím dáváte přednost online kontaktu, tak můžeme domluvit videohovor.
Těšíme se na Vás.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje