- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme parťáka do našeho finančního týmu, který se rád zabývá čísly, kterého nenudí práce s nimi. Jestli hledáš firmu, která tě nechá růst a zlepšovat se, tak nám zašli životopis!
* Tvoření reportů (skutečnost, výhledy, odchylky)
* Spolupráce s dalšími odděleními
* Spoluúčast na projektech
* Zlepšování procesů firmy
* Praxe ve financích alespoň dva roky
* MS Office na pokročilé uživatelské úrovni
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Analytické myšlení, schopnost si určit priority
* Flexibilní pracovní dobu
* Roční odměny
* 28 dní volna
* Mobilní telefon k soukromým účelům, příspěvek na dojíždění
* Možnost kariérního růstu
* Dotované stravování
* Jazykové kurzy
* Flexi pas
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Místo výkonu práce Plzeňsko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.