- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete se ve své práci skutečně realizovat a budovat dlouhodobě úspěšnou kariéru? Hledáme ambiciózní lidi s chutí pracovat na sobě a poskytovat špičkový servis klientům.
Jasná cesta k úspěchu – vzdělávání a mentoring od špičkových profesionálů.
Kariérní růst – od začínajícího makléře po manažera vlastní kanceláře.
Exkluzivní produkty a partnerství – široká nabídka realitních služeb, financování a pojištění.
Sdílené zakázky – výhoda spolupráce v síti NEXT Reality JAP, centrály NEXT a PARTNERS Banky.
Flexibilita a nezávislost – pracujte odkudkoli a kdykoliv.
Neomezená dovolená – váš čas, váš rozvrh = vaše výsledky.
Nadšení pro realitní obor a chuť se učit.
Proaktivní a komunikativní přístup.
Ochotu budovat dlouhodobé vztahy s klienty.
Profesionální vystupování a schopnost samostatně řešit výzvy.
Atraktivní jasný provizní systém – po roce spolupráce příjem + 100.000 Kč.
Profesionální školící systém ve všech úrovních kariéry.
Podporu silné značky s dlouholetou tradicí na trhu.
Operativní leasing vozidla za výhodných podmínek.
Motivační soutěže, firemní akce a teambuildingy.
https://kariera.nextrealityjap.cz/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.