- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se ve své práci skutečně realizovat a budovat dlouhodobě úspěšnou kariéru? Hledáme ambiciózní lidi s chutí pracovat na sobě a poskytovat špičkový servis klientům.
Jasná cesta k úspěchu – vzdělávání a mentoring od špičkových profesionálů.
Kariérní růst – od začínajícího makléře po manažera vlastní kanceláře.
Exkluzivní produkty a partnerství – široká nabídka realitních služeb, financování a pojištění.
Sdílené zakázky – výhoda spolupráce v síti NEXT Reality JAP, centrály NEXT a PARTNERS Banky.
Flexibilita a nezávislost – pracujte odkudkoli a kdykoliv.
Neomezená dovolená – váš čas, váš rozvrh = vaše výsledky.
Nadšení pro realitní obor a chuť se učit.
Proaktivní a komunikativní přístup.
Ochotu budovat dlouhodobé vztahy s klienty.
Profesionální vystupování a schopnost samostatně řešit výzvy.
Atraktivní jasný provizní systém – po roce spolupráce příjem + 100.000 Kč.
Profesionální školící systém ve všech úrovních kariéry.
Podporu silné značky s dlouholetou tradicí na trhu.
Operativní leasing vozidla za výhodných podmínek.
Motivační soutěže, firemní akce a teambuildingy.
https://kariera.nextrealityjap.cz/

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.