- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
FitKitchen.cz je česká firma, která každý den připravuje a rozváží čerstvé a nutričně vyvážené krabičky s jídlem. Naši zákazníci oceňují kvalitu, pohodlí a osobní přístup. Teď otevíráme nový prodejní „ostrov“ v obchodním centru Nový Smíchov a hledáme usměvavou a spolehlivou posilu, která podpoří našeho hlavního asistenta.
vydávání objednávek zákazníkům
předávání krabiček kurýrům Wolt a Foodora
prodej jídel přímo na místě
komunikace se zákazníky a odpovědi na jejich dotazy
podpora hlavního asistenta při každodenním chodu prodejního místa
někoho komunikativního, kdo se rád usmívá
spolehlivého týmového hráče
člověka, kterému nevadí práce v rušnějším prostředí obchodního centra a baví ho kontakt s lidmi
zázemí stabilní české firmy, která rychle roste
práci na poloviční úvazek
směny v moderním OC Nový Smíchov
vstupní školení, podporu a přátelskou atmosféru
slevu na naše jídlo, abys mohl/a zdravě a chutně jíst i ty

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.