- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis a motivační dopis je třeba podat ve lhůtě do 26. 8. 2025. Možnosti doručení a další informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení, které zveřejněno na úřední desce ve výběrových řízeních:
https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/
Požadujeme zkušenosti se samostatným účtováním pohledávek, závazků a majetku.
Stručný popis vykonávaných prací:
" komplexní samostatné účtování pohledávek, závazků a majetku
" provádění dílčích ekonomických rozborů
" dílčí účetní operace související s účty ČNB
" dílčí účetní operace související s provozem pokladny
" vyhotovuje účetní doklady
" provádí předkontace účtů
" provádí kontrolu věcné a formální správnosti účetních dokladů
" podílí se na kolektivním zpracování účetních závěrek
" měsíčně kontroluje stavy pohledávek a závazků
" samostatný výkon zajišťování správy majetku organizace
" odpovídá za vedení operativní evidence veškerého majetku organizace
" zajišťuje soulad majetkové evidence s účetním stavem
" zavádí nově pořízený majetek do provozu
" prování převod a vyřazení majetku
" zpracovává statistické výkazy vztahující se k majetku
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 5 dní indispoziční volno, stravenkový paušál.
Krajská hygienická stanice Plzeňského kraje se sídlem v Plzni
Skrétova 1188/15
301 00 Plzeň
IČO: 71009299
Datová schránka: samai8a
Další informace:
GPS: 49.743746246987,13.369307773307,
S-JTSK: -823052.23 -1070020.35,
RUIAN: 24541745
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?