- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis a motivační dopis je třeba podat ve lhůtě do 26. 8. 2025. Možnosti doručení a další informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení, které zveřejněno na úřední desce ve výběrových řízeních:
https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/
Požadujeme zkušenosti se samostatným účtováním pohledávek, závazků a majetku.
Stručný popis vykonávaných prací:
" komplexní samostatné účtování pohledávek, závazků a majetku
" provádění dílčích ekonomických rozborů
" dílčí účetní operace související s účty ČNB
" dílčí účetní operace související s provozem pokladny
" vyhotovuje účetní doklady
" provádí předkontace účtů
" provádí kontrolu věcné a formální správnosti účetních dokladů
" podílí se na kolektivním zpracování účetních závěrek
" měsíčně kontroluje stavy pohledávek a závazků
" samostatný výkon zajišťování správy majetku organizace
" odpovídá za vedení operativní evidence veškerého majetku organizace
" zajišťuje soulad majetkové evidence s účetním stavem
" zavádí nově pořízený majetek do provozu
" prování převod a vyřazení majetku
" zpracovává statistické výkazy vztahující se k majetku
Od 1.7.2025 9. PLATOVÁ TŘÍDA – 23.110 Kć – 33.220 Kć dle započitatelné praxe,
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 5 dní indispoziční volno, stravenkový paušál.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.