- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Do naší nové pobočky v Brně hledáme pracovníka na pozici vedoucí pobočky, náplní bude i vyřizování požadavků přes telefonní ústřednu, administrativa, back office a front office. Jsme společnost, která vytváří a dováží klientům krabičkovou dietu, na trhu v Praze se již vyskytujeme šestým rokem.
Nemusíte se bát, pokud v tomto ohledu nemáte žádné zkušenosti, vše Vás naučíme. Nejedná se o žádné vnucování se lidem. Lidé, kteří dietu chtějí, sami zašlou poptávku. Na základě poptávky klienty kontaktujeme a domlouváme termín doručení. Nejedná se o prodej, ve kterém zákazníky musíte aktivně vyhledávat. U nás voláte pouze klientům, kteří již odebírali naše služby. K práci se také přidá potvrzování příchozích objednávek, práce s interním systémem a vyřizování požadavků stávajících klientů. Dále je třeba předávat objednávky klientům, kteří zvolili odběrové místo, komunikovat s kurýry a vytvářet jim mapy na rozvozy, administrativa, nastavování objednávek a komunikace s vedením Pražské pobočky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.