Montér svítidel

Židněves
Plný úvazek
Firma
CRI ameba.eu, s.r.o.
Lokalita
Židněves 116, Židněves (Mladá Boleslav), 294 06 Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
absolventy
Kontakt
Eva Uchytilová, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost VYRTYCH a. s., výrobce světelné techniky, hledá kolegu/kolegyni na pozici Montér svítidel.
Místo výkonu práce: Židněves 116, 294 06 Březno u Mladé Boleslavi

Náplň práce:

  • montážní práce a zapojení elektrických komponentů
  • práce s jednoduchým el. nářadím
  • lepení plastů, těsnění a gumy
  • zkoušení funkčnosti svítidel
  • dvousměnný provoz
  • práce vhodná pro ženy

Co od Vás očekáváme:

  • flexibilitu, samostatnost, zodpovědnost, kreativitu, týmovou spolupráci

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příspěvek na stravování 123 Kč/den
  • příspěvek na OOPP 300 Kč/měsíc
  • příspěvek na penzijní, životní pojištění nebo DIP
  • odměny za odpracované směny až 2.000 Kč
  • motivační složky mzdy až 4.500 Kč
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na pojištění odpovědnosti

Nástup možný ihned.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081420038293,14.499688783313,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

CRI ameba.eu, s.r.o., Počernická 699/62, 10800 Praha 10 - Malešice, IČO 24306291

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?