- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Rádi bychom uvítali do našeho Fitkitchen týmu nového kolegu nebo kolegyni. Jsme společnost, která vytváří a dováží klientům krabičkovou dietu a na trhu jsme už více než sedm let.
• Výdej objednávek
• Příjem plateb (hotovostních i karetních)
• Kompletace objednávek pro externí partnery (např. Wolt, Nesnězeno)
• Komunikace s klienty (osobně, telefonicky a písemně hlavně na sociálních sítích)
• Práce v interním systému
• Perfektní znalost českého jazyka – mluvená i psaná forma
• Znalost anglického jazyka – mluvená i psaná forma
• Jste společenský/společenská, aktivní a odolný/odolná vůči stresu
• Uživatelská znalost práce s PC
• Chcete pracovat v týmu mladého kolektivu, ve kterém se každý snaží vyvíjet a vylepšovat produkt
• Maturitní vzdělání
• Předchozí zkušenosti v komunikací se zákazníky (výhodou, ne podmínkou)
• HPP na poloviční úvazek – 20 pracovních hodin týdně
• Finanční ohodnocení od 17 000 Kč
• Pravidelné měsíční bonusy
• Pracoviště v moderních kancelářích na Praze 8
• Kuchyňku se spoustou drobného občerstvení
• Po zkušební době jeden z našich tarifů jako stravné v hodnotě 8 300 Kč ZDARMA
• Pravidelné firemní teambuildingy
• Příspěvek na MultiSport kartu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.