- 490 000 – 540 000 Kč / rok
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme JaP-Jacina, česká firma s více než 30 lety zkušeností v oblasti vratové, nakládací a protipovodňové techniky. Sídlíme v Mnichově Hradišti a máme pobočky po celé ČR. Vyrábíme technická řešení na míru a spolupracujeme s renomovanými značkami. Nabízíme stabilní zázemí, odborný růst a práci, za kterou jsou vidět výsledky. Hledáme kolegy, kteří sdílí náš zápal pro techniku a spolehlivost.
Společnost JaP-Jacina se specializuje na vývoj, výrobu, montáž a servis vratové techniky, protipožárních, protipovodňových a atypických systémů.
Naše vrata najdete v pražském metru, na letištích po celé ČR, na Sněžce, v Národním divadle, ale taky třeba v nejnovější splaovně v Kodani v Dánsku.
Sídlíme v Mnichvoě Hradišti u Mladé Boleslavi a díky pobočkám v Praze, Plzni, Jidnřichově Hradci, Brně, Olomouci, Ostravě, Hradci Králové, Rychnově nad Kněžnou, Chomutově a dceřiné společnosti EuroJap Slovakia s.r.o. v Bratislavě máme pokrytí po celé České republice a na Slovensku.
Hledáme do týmu technicky zaměřeného člověka, který má rád výzvy, nebojí se samostatné a zodpovědné práce a chce se neustále posouvat vpřed. Pokud máte technické vzdělání nebo praxi, dobré komunikační a organizační schopnosti a aktivní přístup k práci, jste pro nás ideálním kandidátem. Výhodou jsou zkušenosti s řízením a koordinací zaměstnanců i zakázek a schopnost jednat se zákazníky. Neobejdete se bez řidičského průkazu sk. B a základní znalosti práce s počítačem – zejména s MS Outlookem, Wordem a Excelem. Pokud hledáte příležitost, kde se můžete profesně rozvíjet a pracovat na zajímavých projektech, dejte nám o sobě vědět!
Podívejte se na naše kariérní stránky, kde naleznete kompletní výčet volných pracovních pozic :) www.jap-jacina.cz

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.