- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro našeho klienta, společnost s celosvětovou působností zabývající se výrobou a distribucí prémiových značek alkoholických nápojů hledáme uchazeče na pozici:
Koordinátor zákaznického servisu.
Vyřizování požadavků, objednávek a reklamací zákazníků a dodavatelů
• Komunikace napříč všemi odděleními společnosti a poskytování potřebných informací
• Fakturace, kontrola dodávek a plateb od zákazníků, zpracování salda
• Udržování chodu oddělení a kontrola plnění úkolů ostatních kolegů
• Udržování vztahů s klienty a podpora interního oddělení
• Administrativa a reporting
• SŠ vzdělání
• AJ - komunikativní
• Znalost MS Office
• komunikační a organizační schopnosti
• flexibilitu, týmovost, smysl pro pořádek
• Dobrá znalost českého jazyka
• Práci v mezinárodní společnosti
• Notebook a mobilní telefon
• Příspěvek na penzijní pojištění, volnočasové aktivity
• 5 týdnů dovolené
• Otevřenou kancelář na Letné, která je dog friendly
• Přátelský kolektiv
• NÁSTUP IHNED
• Lokalita – Praha - Holešovice
V případě zájmu nám zašlete, prosím, Vaše CV. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o dalším průběhu výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.