Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Mnichovo Hradiště je malebné město nacházející se v Libereckém kraji, na hranici s Královéhradeckým krajem. Město je obklopeno překrásnou přírodou a nachází se nedaleko Krkonoš a Českého ráje. Město je známé svými historickými památkami, jako je zámek a místní muzeum, které odrážejí bohatou historii regionu. Klíčovými institucemi jsou městská samospráva, školy a kulturní organizace, které pečují o rozvoj města.
Politická a správní struktura: Mnichovo Hradiště je městem s vlastní samosprávou. Městská rada, vedená starostou, zajišťuje správu města. Místní zastupitelstvo a komise se zabývají různými aspekty městského života, včetně urbanismu, kultury a životního prostředí.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika města je rozmanitá. Mnichovo Hradiště leží ve venkovské oblasti, a tak zemědělství hraje významnou roli. Místní podniky se věnují zpracování zemědělských produktů, ale také turistickému ruchu, protože město leží v atraktivním kraji pro turisty. Průmyslové zóny a malé firmy přispívají k místní ekonomice.
Doprava a dostupnost: Mnichovo Hradiště je dobře dostupné prostřednictvím silnic, které propojují město s okolními obcemi a kraji. Místní veřejná doprava, včetně autobusů, umožňuje snadný pohyb obyvatel po městě a okolí. Díky blízkosti Krkonoš a Českého ráje má město výhodnou polohu pro turisty a milovníky přírody.
Bydlení a rodinný život: Mnichovo Hradiště nabízí různé možnosti bydlení, včetně historických domů ve středu města a moderních bytových komplexů. Pro rodiny s dětmi jsou k dispozici místní školy a školky. Okolní příroda poskytuje příležitosti pro venkovský život a venkovské aktivity, což přispívá k rodinnému životu.
Geografie a poloha: Mnichovo Hradiště se nachází v krajině Libereckého kraje, která je známá svou krásou a zachovalou přírodou. Město leží blízko Krkonoš a Českého ráje, což je ideální pro milovníky turistiky, cyklistiky a outdoorových aktivit. Díky své poloze na hranici dvou krajů je město dobře dostupné a nabízí příležitosti pro relaxaci a rekreační aktivity.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
