- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Okna Macek a. s. hledá vhodného kandidáta na pozici Koordinátor servisu a reklamací. Vaší prací bude postarat se o naše techniky, aby věděli kdy a kam mají jet. Pokud rádi komunikujete, vyhovuje Vám administrativa různého druhu, nebojíte se někdy nepříjemných zákazníků, je to práce přesně pro Vás. Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy s chutí pracovat.
Náplň práce: koordinace servisních techniků a efektivní plánování jejich tras, aktivní komunikace se zákazníky, spolupráce s ostatními odděleními společnosti, práce s interním systémem.
Požadavky: SŠ vzdělání, výhodou jsou zkušenosti na obdobné pozici, popřípadě zákaznického servisu, smysl pro detail a systematickou práci, schopnost pracovat samostatně a učit se, zodpovědnost v rozhodování.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči – přesný termín výběrového řízení však není stanoven. Napište nám na email e-mail přes , do předmětu zprávy napište KOORDINÁTOR. Rádi se s Vámi setkáme u osobního pohovoru. Nástup možný IHNED. Elektronická stavenková karta.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.