- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Účelem naší společnosti je úspora energií našim zákazníkům pomocí ekologicky šetrných zdrojů. Specializujeme se na vývoj, výrobu, montáže a následný servis tepelných čerpadel, ale nejen to.
https://tepelna-cerpadla-mach.cz
Zvládáte skvěle administrativu a je Vám blízká technika?
Co u nás budete dělat?
Dokážete být v klidu i v náročných situacích? Pokud Ano, pak možná zrovna Vy posílíte naši českou firmu!
Charakteristika pozice
Ať už máte zkušenosti s organizováním anebo jen máte rádi, když je vše „ťip-ťop“, tohle může být to pravé pro Vás. Nehledáme primárně zkušenosti, ale ochotu učit se, radost z dobře odvedené práce a nadšení pro detail v technickém oboru.
Budete komunikovat se zákazníky a koordinovat naše techniky v terénu. Vašim účelem práce je maximálně spokojeni zákazníci a funkční stroje.
Víme o tom, že začátky bývají náročné. Dostanete od nás ale super školení a bezva šéfa a kolegy, kteří Vás podrží.
Co od Vás potřebujeme?
Hledáme parťáka/parťačku, kteří mají radost z organizování, dotahování akcí do konce a kteří se nebojí zasáhnout rychle a efektivně, když je potřeba.
Tento člověk za sebou rád vidí výsledky.
Dobrá komunikace s lidmi.
Akčňák, co nelení a chopí se práce.
Uživatelskou znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), práci s našimi systémy Vás naučíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.