- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou několik let v nákupu a hledáš práci, kde to nebude jen o rutinních objednávkách, ale i o vyjednávání, hledání nových cest a rozvoji dodavatelů? Pak čti dál – právě hledáme ostříleného nákupčího, který zvládne prostředí výrobní firmy a nezalekne se odpovědnosti.
Tvojí náplní práce bude:
- Jednat s dodavateli, domlouvat podmínky a hledat nové možnosti spolupráce
- Zajišťovat nákup komodit (hlavně technických komodit)
- Spolupracovat na strategickém plánování nákupu a optimalizaci nákladů
- Řešit cenové nabídky a připravovat podklady pro smlouvy
- Podílet se na výběru nových dodavatelů a nastavování dodavatelských procesů
- Komunikovat napříč odděleními v rámci firmy
- Pracovat v menším týmu nákupčích a být oporou současnému vedoucímu
- Zkušenosti s nákupem ve výrobní společnosti (ideálně 5+ let)
- Výhodou je praxe v prostředí automotive – náročné požadavky ti nebudou cizí
- Plynulá angličtina – budeš ji využívat denně při komunikaci s dodavateli
- Orientace v technickém sortimentu (zejména železa)
- Samostatnost, schopnost vyjednávat a dotahovat věci do konce
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.