- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou několik let v nákupu a hledáš práci, kde to nebude jen o rutinních objednávkách, ale i o vyjednávání, hledání nových cest a rozvoji dodavatelů? Pak čti dál – právě hledáme ostříleného nákupčího, který zvládne prostředí výrobní firmy a nezalekne se odpovědnosti.
Tvojí náplní práce bude:
- Jednat s dodavateli, domlouvat podmínky a hledat nové možnosti spolupráce
- Zajišťovat nákup komodit (hlavně technických komodit)
- Spolupracovat na strategickém plánování nákupu a optimalizaci nákladů
- Řešit cenové nabídky a připravovat podklady pro smlouvy
- Podílet se na výběru nových dodavatelů a nastavování dodavatelských procesů
- Komunikovat napříč odděleními v rámci firmy
- Pracovat v menším týmu nákupčích a být oporou současnému vedoucímu
- Zkušenosti s nákupem ve výrobní společnosti (ideálně 5+ let)
- Výhodou je praxe v prostředí automotive – náročné požadavky ti nebudou cizí
- Plynulá angličtina – budeš ji využívat denně při komunikaci s dodavateli
- Orientace v technickém sortimentu (zejména železa)
- Samostatnost, schopnost vyjednávat a dotahovat věci do konce
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.