- 31 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost, která vyrábí přední, zadní konzole loketních opěrek pro osobní automobily, sedačky do osobních vlakových souprav a další plastové díly.
Компанія, яка виробляє передні та задні консолі підлокітників для легкових автомобілів, сидіння для пасажирських поїздів та інші пластикові деталі.
Podnik se zabývá výrobou loketních opěrek a opěrek hlavy do automobilů.
Pracovní povinnosti:
Práce na lince, která se dělí na několik etap:
- Formování výrobku pomocí speciální pěny
- Potahování výrobku kůží nebo jinými materiály dle objednávky
- Kontrola kvality výrobku
- Práce s vnitřními komponenty sedadel a loketních opěrek
Підприємство займається виготовленням підлокітників та підголівників до автомобілів.
Робочі обов'язки:
Робота на лінії, розділяється на декілька етапів:
- Формування виробу за допомогою спеціальної піни
- Обтягування виробу шкірою або іншими матеріалами відповідно до замовлення
- Контроль якості виробу
- Робота з внутрішніми компонентами сидінь та підлокітників
- Chuť pracovat
- Fyzická výdrž
- Бажання працювати
- Фізична витривалість
- Pracovní režim ve třech směnách: po 8 hodin
- Možnost přesčasových hodin
- Mzda: 160 Kč/hod., při odpracování plného měsíčního fondu hodin – 170 Kč/hod. Možné bonusy.
- V podniku je dotované stravování. Cena oběda od 45 Kč.
Робочий графік у три зміни: 8-годинні зміни
Можливість понаднормових годин
Заробітна плата: 160 крон/год., при відпрацюванні повного місячного фонду годин – 170 крон/год. + можливі бонуси
Пільгове харчування на підприємстві, вартість обіду від 45 крон

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.