- Plný úvazek

Společnost, která vyrábí přední, zadní konzole loketních opěrek pro osobní automobily, sedačky do osobních vlakových souprav a další plastové díly.
Компанія, яка виробляє передні та задні консолі підлокітників для легкових автомобілів, сидіння для пасажирських поїздів та інші пластикові деталі.
Podnik se zabývá výrobou loketních opěrek a opěrek hlavy do automobilů.
Pracovní povinnosti:
Práce na lince, která se dělí na několik etap:
- Formování výrobku pomocí speciální pěny
- Potahování výrobku kůží nebo jinými materiály dle objednávky
- Kontrola kvality výrobku
- Práce s vnitřními komponenty sedadel a loketních opěrek
Підприємство займається виготовленням підлокітників та підголівників до автомобілів.
Робочі обов'язки:
Робота на лінії, розділяється на декілька етапів:
- Формування виробу за допомогою спеціальної піни
- Обтягування виробу шкірою або іншими матеріалами відповідно до замовлення
- Контроль якості виробу
- Робота з внутрішніми компонентами сидінь та підлокітників
- Chuť pracovat
- Fyzická výdrž
- Бажання працювати
- Фізична витривалість
- Pracovní režim ve třech směnách: po 8 hodin
- Možnost přesčasových hodin
- Mzda: 160 Kč/hod., při odpracování plného měsíčního fondu hodin – 170 Kč/hod. Možné bonusy.
- V podniku je dotované stravování. Cena oběda od 45 Kč.
Робочий графік у три зміни: 8-годинні зміни
Можливість понаднормових годин
Заробітна плата: 160 крон/год., при відпрацюванні повного місячного фонду годин – 170 крон/год. + можливі бонуси
Пільгове харчування на підприємстві, вартість обіду від 45 крон
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?