- 63 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Rozjíždíme SAP a do týmu hledáme člověka, který bude mít na starosti oblast výroby. Pokud už jsi někdy v SAPu pracoval(a), víš, co znamená umět si v systému najít, co potřebuješ, a nebojíš se do něj přidávat nebo upravovat data, ozvi se. Hledáme někoho, kdo bude specialistou, na kterého se ostatní kolegové ve výrobě obrátí, když si nebudou vědět rady.
Tvojí náplní práce bude:
- Podílet se na spuštění SAP ve výrobních procesech
- Testovat funkčnost systému a pomáhat ladit detaily
- Upravovat, doplňovat a spravovat data v systému
- Zaškolovat kolegy, vytvářet jednoduché návody
- Řešit běžné dotazy k SAPu – budeš v týmu ten/ta, kdo ví
- Spolupracovat s kolegy ze zahraniční centrály, kteří metodicky vedou zavádění SAPu
- Navrhovat vylepšení podle toho, co v praxi funguje nebo ne
- Alespoň základní orientaci v systému SAP, ideálně zkušenost z výroby
- Umět se dobře zorientovat v systému a chápat návaznosti výrobních procesů
- Praxi ve výrobním prostředí - stačí 1–2 roky
- Angličtinu nebo němčinu na úrovni B1
- Výhodou je znalost SAP EWM nebo zkušenost s přechodem z jiného systému
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní kantýna
- Možnost využívat cizí jazyky a dále je rozvíjet
- Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
- Vzdělávací kurzy a školení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.