- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, přijmeme vhodné uchazeče na pozici "Obsluha personální vrátnice" v Jirnech. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, dohled nad areálem, pochůzka a informační činnost. Vhodné pro muže i ženy i bez předchozí praxe, certifikát není podmínkou, umožníme dodělat a získat. Vhodné pracovní prostředí a podmínky, férové jednání. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu Zobrazit tel. číslo a e-mailu: e-mail přes .
- odbavení chodu personální vrátnice
- kontrolní činnost
- dohled nad areálem
- informační činnost
- spolehlivost
- bezúhonnost
- férové jednání
- mzdu od 130,-Kč + příplatky
- náborový příspěvek
- osobní hodnocení
- mzdu s postupným navyšováním
- motivační složku mzdy
- zaměstnanecký benefitní program v síti Datart (slevy na zboží)
- hlavní pracovní poměr
- příspěvěk na dopravu
- příspěvěk na ubytování
- veškeré vybavení a vystrojení
- zaškolení a zaučení
- férové jednání a platební morálku

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.