- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Procesní inženýr – Hledáme tahouna, co rozumí technice a nebojí se zodpovědnosti!
Máš technické myšlení, umíš přemýšlet v souvislostech a rád/a hledáš způsoby, jak věci zjednodušit, zrychlit nebo zlepšit? Jako procesní inženýr u nás budeš stát u zrodu i ladění výroby jednotlivých dílů.
Tvojí náplní práce bude:
- Tvorba a optimalizace výrobních postupů a technologií
- Specifikace, návrh a ladění nástrojů a zařízení
- Technická komunikace s dodavateli ohledně výroby a úprav zařízení
- Spolupráce s nákupem při výběru technického vybavení a jeho dodání
- Ověření funkčnosti zařízení v předvýrobní fázi, jeho odladění a následný přenos do sériové výroby
- Práce na kontinuálním zlepšování procesů – s důrazem na kvalitu, bezpečnost a efektivitu
- Podpora výroby a spolupráce s údržbou při řešení technických problémů
- SŠ/VŠ vzdělání ve strojírenství nebo příbuzném technickém oboru
- Praxe jako procesní inženýr, technolog či na obdobné pracovní pozici pro výrobní společnost
- Zkušenosti s výrobními procesy
- Orientaci v technické dokumentaci, schopnost číst výkresy a specifikace
- Angličtinu na úrovni, která Ti umožní komunikaci se zahraničními kolegy
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.