- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Procesní inženýr – Hledáme tahouna, co rozumí technice a nebojí se zodpovědnosti!
Máš technické myšlení, umíš přemýšlet v souvislostech a rád/a hledáš způsoby, jak věci zjednodušit, zrychlit nebo zlepšit? Jako procesní inženýr u nás budeš stát u zrodu i ladění výroby jednotlivých dílů.
Tvojí náplní práce bude:
- Tvorba a optimalizace výrobních postupů a technologií
- Specifikace, návrh a ladění nástrojů a zařízení
- Technická komunikace s dodavateli ohledně výroby a úprav zařízení
- Spolupráce s nákupem při výběru technického vybavení a jeho dodání
- Ověření funkčnosti zařízení v předvýrobní fázi, jeho odladění a následný přenos do sériové výroby
- Práce na kontinuálním zlepšování procesů – s důrazem na kvalitu, bezpečnost a efektivitu
- Podpora výroby a spolupráce s údržbou při řešení technických problémů
- SŠ/VŠ vzdělání ve strojírenství nebo příbuzném technickém oboru
- Praxe jako procesní inženýr, technolog či na obdobné pracovní pozici pro výrobní společnost
- Zkušenosti s výrobními procesy
- Orientaci v technické dokumentaci, schopnost číst výkresy a specifikace
- Angličtinu na úrovni, která Ti umožní komunikaci se zahraničními kolegy
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.