- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme M-SERVICES s.r.o., společnost s 14-tiletou tradicí na trhu, která se specializuje na revize technických zařízení, PO a BOZP. Našimi klienty jsou různé typy objektů – od bytových domů, přes obchodní centra, až po výrobní haly. Důraz klademe na profesionalitu, preciznost a dlouhodobé vztahy s klienty.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného specialistu/tku na PO a BOZP, který se nebojí výzev a chce se neustále vzdělávat. Pokud jste precizní, zodpovědní a máte zkušenosti v oboru, pak hledáme právě vás!
Pracovní doba: 8 hodin denně s možností mírně flexibilního režimu dle domluvy.
Místo výkonu práce: Novoměstská 960, Chrudim + cestování v rámci ČR
Nezbytné:
Výhodou:
Jak se staráme o své kolegy?
Benefity:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis na níže uvedený e-mail. Ozveme se vám nejpozději do týdne od přijetí vaší žádosti. Těšíme se na spolupráci!
Tým M-SERVICES s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.