- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Připojte se k dynamicky se rozvíjející společnosti a podílejte se na realizaci kvalitních a efektivních stavebních projektů. Pokud máte zkušenosti ve stavebnictví a toužíte po nových výzvách, nabízím vám skvělou příležitost k profesnímu růstu v stabilním a přátelském pracovním prostředí!
* Řízení staveb – koordinace týmu, subdodavatelů a materiálu
* Příprava dokumentace – rozpočty, technické a ekonomické podklady
* Dohled nad kvalitou a termíny – kontrola provedení stavby
* Operativní řešení problémů – flexibilní rozhodování, stanovení priorit
* Komunikace – spolupráce s dodavateli a vedením firmy
* SŠ zaměřením na stavebnictví
* Praxe v oboru
* Schopnost číst a interpretovat stavební výkresy a zadávat práci v souladu s nimi
* Zkušenosti s vedením stavebních týmů (výhodou)
* Řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
* Znalost MS Office,
* Účetní systém POHODA (výhodou)
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Služební vůz, notebook a telefon k dispozici i pro soukromé využití
* Osobní i profesní rozvoj
* Výkonnostní odměny za úspěšně dokončené projekty
* Firemní benefity – příspěvek na stravování, zaměstnanecké slevy, vánoční bonus
* Lokalitu: Benešov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.