- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klietnem je výrobní společnost, která hledá člověka, který umí hasit průšvihy ještě dřív, než vzniknou. Ne „papírového“ odborníka – spíš parťáka/parťačku, co má v PO pořádek, umí to lidsky vysvětlit a zvládne si pohlídat, aby se věci dělaly tak, jak mají.
hlídat, aby požární ochrana seděla s legislativou
dát dokumentaci do latě a udržovat ji živou (požární řád, směrnice atd.)
chodit po provozu, koukat, kde to skřípe, a navrhnout, jak to opravit
školit lidi tak, aby to dávalo smysl (nejen „odškrtnout“)
spolupracovat na revizích a kontrolách požárně bezpečnostních zařízení
řešit mimořádné události – sepsat, vyhodnotit a navrhnout prevenci
podporovat bezpečnostní kulturu – protože „to se nestane“ není strategie
SŠ/VŠ v oblasti bezpečnosti nebo v technických oborech
odborná způsobilost dle 133/1985 Sb. (TZPO / OZO v PO)
praxe v PO, ideálně výroba/průmysl (realita, ne teorie)
AJ na úrovni B2
přehled v předpisech a normách
samostatnost, důslednost a schopnost si říct „tohle teď, tohle potom“
komunikace, co neurazí ani mistra, ani management
MS Office uživatelsky
Řidičský průkaz B
prostředí stabilní firmy
samostatná role, kde věci opravdu nastavíš a bude to vidět
atraktivní finanční ohodnocení + benefity
podpora vzdělávání a odborného růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.