- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

🚛 Hledáme mzdovou účetní do přepravní společnosti v Ostravě! 🚛
Jste pečliví, samostatní a máte zkušenosti s mzdovým účetnictvím? Přidejte se k našemu týmu a získejte stabilní práci v dynamickém prostředí dopravy! Postaráte se o mzdy řidičů, diety, PHM karty a další administrativu související s přepravou. Pokud hledáte nové profesní výzvy, rádi Vás přivítáme! 🚛💼
Komplexní zpracování mezd pro zaměstnance společnosti (řidiči MKD, administrativní pracovníci aj.).
Evidence a výpočet diet, příplatků a dalších složek mzdy specifických pro dopravu.
Správa a vyúčtování PHM karet, pohybů na kartách a transakcí souvisejících s provozem vozidel.
Zpracování a kontrola podkladů k výplatám v systémech Pamica a Helios Red (možnost zaškolení).
Komunikace s řidiči a administrativou ohledně mzdových záležitostí.
Vedení mzdové agendy včetně přihlašování a odhlašování zaměstnanců, ELDP, nemocenských dávek atd.
Správa škodních událostí v souvislosti s výplatami.
Spolupráce s externími institucemi (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, úřady práce aj.).
Kontrola a dodržování legislativy v oblasti mezd a pracovního práva.
Praxe v oblasti mzdového účetnictví alespoň 1 rok.
Znalost mzdové problematiky v dopravě (mzdy, diety, PHM, karty, škody) výhodou.
Orientace v systémech Pamica a Helios Red (možnost zaučení).
Samostatnost, pečlivost a schopnost efektivně si organizovat práci.
Schopnost pracovat v týmu.
Nástupní mzda 37.000 - 50.000 Kč dle zkušeností a praxe.
Služební mobil a notebook.
20 dnů dovolené + 2 dny sick days.
Stabilní zaměstnání v zavedené přepravní společnosti.
Možnost odborného zaškolení a profesního růstu.
Příjemné pracovní prostředí a spolupracující tým.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.