- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného juniora nebo čerstvého absolventa se zájmem o statiku a konstrukce. Nabízíme možnost růstu, zaškolení a práci na zajímavých projektech v moderním prostředí!
* Komplexní vedení projektů – pro zkušenější
* Statické a dynamické výpočty – včetně zpracování zpráv, autorizací a spolupráce na mezinárodních zakázkách
* Pevnostní analýzy
* Komunikace na všech frontách – projektanti, zákazníci, výroba, dodavatelé – budeš v centru dění
* Máš VŠ vzdělání v oboru stavebnictví, popř. SŠ a dostatečnou praxi
* Zkušenosti v oblasti statiky výraznou výhodou!
* Umíš to ve 3D softwaru a nebojíš se moderních nástrojů
* Domluvíš se anglicky nebo německy? Super! Ale není to podmínkou
* Jsi samostatný, pečlivý, odpovědný a máš týmového ducha
* Přátelský tým, který tě podpoří od prvního dne
* Zaučení a mentoring
* Možnost občasné práce z domova
* Jazykové a odborné kurzy
* Služební telefon i pro soukromé použití
* 25 dní dovolené, pružná pracovní doba a firemní akce
* Stravenkový paušál
Místo výkonu práce: Brno

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!