- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte smysluplnou práci, kde budete moci naplno využít své zkušenosti a zároveň mít čas na osobní život? Rozšiřujeme náš tým v Centru duševního zdraví pro seniory v Litoměřicích a hledáme empatického psychiatra, který se chce podílet na moderní komunitní péči o duševní zdraví. Pozice je vhodná i pro lékaře v důchodu.
Proč právě k nám?
● Smysluplná práce v přátelském a respektujícím týmu
● Stabilní zázemí a férové finanční ohodnocení firmou nabízející komplexní péči o klienty v seniorském věku
● Podpora kolegů a možnost ovlivnit chod péče
● Jedinečná a unikátní služba Centra duševního zdraví pro seniory v ČR!
● Individuální práce s klienty s duševním onemocněním v seniorském věku v jejich domácím prostředí i v ambulanci
● Spolupráce v multidisciplinárním týmu, kde je psychiatr klíčovou součástí
● Pouze ranní směny – víkendy a státní svátky máte volné
● Možnost plného i zkráceného úvazku, nástup možný ihned
● Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru (L3 – lékař se specializovanou způsobilostí v oboru psychiatrie
● Zkušenosti a pozitivní vztah k lidem s duševním onemocněním
● Řidičský průkaz skupiny B (výjezdy za klienty)
● Motivační mzdu 100 000 – 150 000 Kč měsíčně
● Stravenkový paušál, 3 dny sick days, 25 dní dovolené
● Pravidelné profesní vzdělávání a podporu v osobním rozvoji
● Přátelské a lidské pracovní prostředí, kde si kolegové pomáhají
● Možnost stravování na pracovišti
Staňte se součástí týmu, který mění životy k lepšímu!
Připojte se k nám a pomáhejte klientům v seniorském věku znovu najít naději a cestu k plnohodnotnému životu.
Zašlete svůj životopis na e-mail přes
dny od 8:00 do 14:00 na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.