KONTAKT: TELEFONICKY, E-MAILEM
Pracovní poměr na dobu určitou (po roce možné prodloužení na dobu neurčitou).
Platové zařazení 5. platová třída, po splnění stanovených odborných předpokladů 7. až 8. platová třída.
Nepřetržitý pracovní režim.
Pracovní náplň: Přispívat k ochraně veřejného pořádku a bezpečnosti osob a majetku, kontrolovat dodržování právních předpisů, odhalovat přestupky, spolupracovat se složkami IZS a příslušnými složkami státní správy a samosprávy, působit v oblasti prevence kriminality, zajišťovat místní záležitosti veřejného pořádku, aj.
Zákonné podmínky: občanství ČR, bezúhonnost, spolehlivost, věk minimálně 18 let, střední vzdělání s maturitní zkouškou, zdravotní způsobilost (fyzická, psychická)
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: dobré komunikační schopnosti, znalost práce na PC – Word, Excel, internet, časová flexibilita, odolnost vůči stresu, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Praxe v oboru a zbrojní průkaz sk. D – výhodou
Uchazeč, splňující všechny výše uvedené zákonné podmínky, nejprve podstoupí ústní pohovor a vyplní jednoduchý dotazník. V rámci přijímacího řízení poté podstoupí testy psychické i fyzické způsobilosti a vstupní zdravotní prohlídku.
V případě přijetí do pracovního poměru strážník-čekatel absolvuje teoretickou přípravu a služební výcvik. Teoretická příprava je zakončena závěrečnou zkouškou před zkušební komisí Ministerstva vnitra ČR. Po úspěšném složení zkoušky obdrží osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů, jenž je nutným kvalifikačním předpokladem k výkonu práce strážníka.
Nabízíme stabilní zaměstnání a finanční jistotu, příplatky (za směnnost, riziko, noční, víkendy, státní svátky), osobní ohodnocení, péči o odborný rozvoj zaměstnanců, prohlubování a zvyšování kvalifikace, dovolenou v délce 5 týdnů, sick days – 4 směny, pracovně-lékařskou péči, odchodné dle zákona 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, služební byt v majetku města – možnost pronájmu, příspěvek na stravování: 180 Kč na směnu (11 h), penzijní připojištění: 1 500 Kč/měsíc (po 1 roce zaměstnání), odměny při životním výročí a odchodu do SD/ID, odměny dárcům krve, krevní plazmy a kostní dřeně.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.