Strážník Městské policie Třeboň (M/Ž)

Třeboň
do 24.960 Kč
Plný úvazek

KONTAKT: TELEFONICKY, E-MAILEM
Pracovní poměr na dobu určitou (po roce možné prodloužení na dobu neurčitou).
Platové zařazení 5. platová třída, po splnění stanovených odborných předpokladů 7. až 8. platová třída.
Nepřetržitý pracovní režim.

Pracovní náplň: Přispívat k ochraně veřejného pořádku a bezpečnosti osob a majetku, kontrolovat dodržování právních předpisů, odhalovat přestupky, spolupracovat se složkami IZS a příslušnými složkami státní správy a samosprávy, působit v oblasti prevence kriminality, zajišťovat místní záležitosti veřejného pořádku, aj.
Zákonné podmínky: občanství ČR, bezúhonnost, spolehlivost, věk minimálně 18 let, střední vzdělání s maturitní zkouškou, zdravotní způsobilost (fyzická, psychická)
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: dobré komunikační schopnosti, znalost práce na PC – Word, Excel, internet, časová flexibilita, odolnost vůči stresu, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Praxe v oboru a zbrojní průkaz sk. D – výhodou

Uchazeč, splňující všechny výše uvedené zákonné podmínky, nejprve podstoupí ústní pohovor a vyplní jednoduchý dotazník. V rámci přijímacího řízení poté podstoupí testy psychické i fyzické způsobilosti a vstupní zdravotní prohlídku.
V případě přijetí do pracovního poměru strážník-čekatel absolvuje teoretickou přípravu a služební výcvik. Teoretická příprava je zakončena závěrečnou zkouškou před zkušební komisí Ministerstva vnitra ČR. Po úspěšném složení zkoušky obdrží osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů, jenž je nutným kvalifikačním předpokladem k výkonu práce strážníka.

Nabízíme stabilní zaměstnání a finanční jistotu, příplatky (za směnnost, riziko, noční, víkendy, státní svátky), osobní ohodnocení, péči o odborný rozvoj zaměstnanců, prohlubování a zvyšování kvalifikace, dovolenou v délce 5 týdnů, sick days – 4 směny, pracovně-lékařskou péči, odchodné dle zákona 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, služební byt v majetku města – možnost pronájmu, příspěvek na stravování: 180 Kč na směnu (11 h), penzijní připojištění: 1 500 Kč/měsíc (po 1 roce zaměstnání), odměny při životním výročí a odchodu do SD/ID, odměny dárcům krve, krevní plazmy a kostní dřeně.

Sídlo firmy

Město Třeboň
Palackého nám. 46
379 01 Třeboň

IČO: 00247618
Datová schránka: 4cbbvj4
Další informace:
GPS: 49.00360220537,14.763301379343,
S-JTSK: -734470.93 -1165685.39, RUIAN: 14832208

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond | BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A… | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou policie na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT