- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného **Specialistu implementace mzdových systémů**, který má nejen technické dovednosti, ale také hlubší znalost personální administrativy, mezd a HR systémů. Pokud vás baví koordinace projektů, komunikace s lidmi a práce v dynamickém prostředí, máme pro vás tu pravou příležitost! 😊
Vaším hlavním úkolem bude koordinace implementace mzdových systémů pro naše klienty. Budete úzce spolupracovat s centrálními implementačními manažery i zástupci klienta. Mezi vaše denní činnosti bude patřit:
Pokud máte technický talent, organizační schopnosti a zároveň vás zajímá oblast mezd a HR systémů, těšíme se, že vás poznáme! 😊

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!